全国公务员工作推进会聚焦基层减负问题，为新时代加强基层组织体系建设指明了方向。会议强调要“发挥好公务员职务与职级并行制度效能”，要求直指当前基层治理中的痛点难点。在推进国家治理现代化的新征程上，必须通过制度创新为基层减负赋能，让基层组织真正成为服务群众、推动发展的坚强堡垒。
优化组织架构，破解“小马拉大车”困局。要打破“上面千条线、下面一根针”的被动局面。通过优化机构设置、厘清权责边界，让基层从“疲于应付”转向“主动作为”。要建立科学的职责清单制度，杜绝上级部门随意向基层转嫁责任。
创新考核机制，树立实干导向“指挥棒”。基层组织体系要建设必须改变“痕迹管理”的考核方式，要建立以群众满意度为核心的评价体系。要推行“组团式”考核，避免多头考核、重复考核，真正让干部从“材料堆”里解放出来。
完善保障体系，筑牢干事创业“大后方”。坚持健全职务与职级并行制度，拓宽基层干部发展空间；要提高基层待遇保障，建立与工作强度相匹配的薪酬体系；坚持完善容错纠错机制，为担当者担当。只有打好政策“组合拳”，才能让基层干部安心安业，推动基层组织体系持续健康发展，为推进中国式现代化提供坚实支撑。
