国企振兴的具体措施涉及多个方面，包括但不限于以下几个关键点：
推动转方式调结构：通过产业变革赋能企业振兴，积极打造经济发展新引擎，培育壮大战略性新兴产业，改造提升传统产业，推动服务业优化发展等。
加强战略规划引领：通过精准施策带动企业振兴，打造龙头企业、有中生优企业、兼并重组企业，无中生有培育企业等。
深化国有企业改革：持续完善中国特色现代企业制度，推进国有经济布局优化和结构调整，推动国企混合所有制改革，完善市场化经营机制，抓好重点企业改革等。
加大招商引资力度：抓实招商基础工作，巩固强化招商合作，加强对外开放合作，以开放合作牵动企业振兴。
着眼建设一流企业：实施科技振兴行动、质量品牌振兴行动、企业经营管理提升行动、亏损企业治理行动、上市公司扩面提质行动等。
持续强化科学监督：全面提升国资监管效能，防范化解各类风险。
坚持党对国有企业的全面领导：筑牢党建强基固本工程、企业文化振兴工程、企业人才振兴工程、能力作风建设工程、全面从严治党工程等。
实施组织工作提质增效促国企振兴专项行动：通过建强企业领导人员队伍、提升经营管理水平、增强治企兴企能力、实施“人才兴企”战略、强化考核激励、加强服务保障等措施，全面提高国有企业核心竞争力和增强核心功能。
打造“聚力赋能”组织工作品牌：以“五精五化”工作法为重点和主线，推动组织工作提质增效促国企振兴专项行动实现全闭环管理。
实施“人才兴企”战略：建立急需人才引进目录，探索人才“协同式”“订单式”培养，做好“组团式”引才，常态化选派科创专员，健全企业主要经营业绩“季评促效”机制，建立省管企业“升降级”、领导人员“红黄牌”制度等。
这些措施体现了中国政府在新时期深化国有企业改革、提升国有企业竞争力和创新能力方面的战略部署。通过这些具体措施的实施，预期将有效推动国有企业转型升级，实现高质量发展。
