一、约练第3次当咨询师
来访者老师觉察能力很强，人际关系也特别好，工作特别负责，我虽然是咨询师的角色，但是感觉自己又当了一次来访者，给到自己很多的赋能。
观察员老师把我们整个咨询的脉络梳理的特别清楚，非常值得我学习。观察员老师先给来访者很多的赋能，在哪一点上发生了改变，一步步怎么做的说的特别清晰。对于我做的：咨询设置（时间、保密原则）、目标、资源、例外、一小步行动、赋能，关键性问话，观察员都观察到了，说给我听的时候，我觉得，哇，这是我做的吗？我有做了这么多么？不得不感叹观察员条理的清晰，眼光的敏锐和赋能的不露痕迹，感受特别强烈的是观察员的专业和关注。没有想到我和来访者说的每一句话观察员都记得那么清楚?忘记好奇的问一句：您是怎么做到的?
约练反思：
1、咨询设置说的不流利，下次当一次来访者再次感受下大咖咨询师怎么说这一块的。
2、对来访者赋能不太多，虽观察员说我有2次赋能都很重要，我觉得还可以更多一点。
3、在咨询的过程中自己有一点不稳，中间有点说话打啰嗦，在某些方面语音不够简练。
4、有主动把来访者拉回到问题上的动作，这个在之后的咨询或别的老师的咨询中去关注这样做是否合适？
5、有封闭性问句，比如是这样吗？去问来访者，需要注意。
