今天面试了45个学生
把自己弄得很累
不过这都是自己喜欢的方式
当然有些方式是不喜欢的
比如会因为薪酬的事情
跟那位细节抓的无比彻底的领导扯
最后各种反悔与不承认之后
把你搞的焦头烂额
她却在这个过程中进行了疗愈
虽然可以理解她那种为公司节省成本的方式
但当那种无休止的抓着细节不放
只能让我想到一个语
闲的蛋疼
公司有那么多更重要的事情
却老是抓着细节不放
这种没有价值存在感和控制欲
也只有在财务身上才显得如此淋漓尽致
这种事情只会产生一个效果
就是所有的决策都要依靠她
她的下属便很难担当大任
同时也就只能留下一拨逆来顺受的人
那些有自己想法的人员
最后一定留不下
这也是公司最近三年没有留下新人的原因
更是她所在部门人员非常一般的原因
一件衣服如果做的过于贴合身体
一旦蹲下去就可能挣裂
做事的时候留有适当余地
未来发展才有空间
学会放松
才能让自己有更大空间
以此自勉
