I便签：
What：
养成复盘的习惯是指进行定期复盘，总结经验并能提升个人学习与成长，能使个人团队更好地完成学习和工作。
why：
用。助于消除对失败或错误的“恐惧”，助于学习与成长产生的“正能量”来抵消“不适”。帮助个人和团队更好的完成工作。
不用。很难养成复盘的习惯，不利于团队更好的发展。
how：
一、创造“暗示”。
我们平时可以这样创造“暗示”：
1、日历或工作安排中列上复盘的时间。
2、手机或邮件订阅关于复盘的动态。
3、在例会上，经常进行复盘或提示团队复盘。
二、强化奖赏。
要玩真的，让复盘真正起作用，可以这样做：
1、上级领导和组织的认可。
2、公司网站，知识管理系统里建立复盘专栏。
3、定期刊登各单位的复盘成果，并对优秀复盘给予奖励。
三、联系奖赏与渴望。
将复盘和内心渴望的成长相联系，让团队成员看到复盘有助于个人学习与成长，并明白复盘的意义。
四、利用团队力量。
复盘本质上是一个团队学习过程，利用团队力量有如下建议：
1、鼓励团队参与。
2、组织层，成立复盘实践小组。
3、定期组织复盘学习，复盘分享会，交流使用复盘的经验和心得。
4、对各级干部和骨干进行复盘方法论和复盘引导技术的培训。
when/where：
复盘的形式要轻松、简单，避免过于复杂成为负担。同时，又要避免“走走形式”来欺骗自己。
A1便签
一、经历：
我会经常听很多课程，就在2019年2月23日——2月26日期间每晚在线上听“闺蜜力量年度无保留分享”课，这次共4节课。闺蜜力量组织方鼓励大家每节课都写复盘，发到朋友圈或微博上附上话题#闺蜜力量#，并会每天抽几位优秀的学员送上雨芯老师的手机号解读。我一边听课，一边做思维导图笔记，为了方便后面回顾和复盘。但是，我并没有执行和复盘。而是去看社群里别人整理的笔记或复盘。后面接着还听了很多节课，也没有去复盘。
二、反思：
加入训练营总是提到复盘，这才让我意识到养成复盘习惯的重要性。我之所以没有复盘的习惯，最根本问题是没有意识到复盘很重要。我没有在计划中安排复盘时间，只是做了笔记方便复盘。其次是，我自己没有对复盘设计奖励，也没将奖励与内心渴求联系起来。
A2便签：
可能场景：
课程、活动、演讲等
一、目标：
2019年内带领PMA做10场活动复盘，让大家都养成复盘习惯
二、行动计划：
时间、地点、人物、起因、经过、结果
（一）创造“暗示”。
1、提醒PMA在日历上列上复盘的时间，即活动日（活动结束半小时内）。
2、每人都需邮件订阅关于复盘的动态。
3、在例会上，经常进行复盘或提示团队复盘。
（二）强化奖赏。
1、上级领导和组织的认可（向组织申请奖品）。
2、APP里建立复盘专栏。
3、定期刊登的复盘成果，并对优秀复盘给予奖励。
（三）联系奖赏与渴求。
让团队成员看到复盘有助于个人学习与成长，好的方案可以继续采取，不好的方案可以改进。将复盘和内心渴望的成长相联系。
（四）利用团队力量。
1、鼓励PMA团队人人参与，集体复盘。
2、成立复盘实践小组。
3、定期组织复盘学习，复盘分享会，交流使用复盘的经验和心得。
4、对PMA进行复盘方法论和复盘引导技术的培训。
三、检查目标：
PMA轮流带领大家进行复盘，并将复盘总结发到APP中的复盘专栏里。
