读巜建构解决之道———焦点解决短期治疗》第38、39页。
赞美：赞美应是以＂现实为基础＂的。除直接赞美之外，还可以通过提问问句，让当事人在回答过程中，吐露自己的能力，自觉与善意，在此同时，当事人也能对于成功的方法更为意识化，并对个人自我价值更为提升。赞美主要是针对当事人执行对他自己助益或有朝向目标达到的行动。赞美可以结合假设问句、关系问句进行间接赞美，或以振奋性引导使当事人自我赞美之。如：如果有一天你做成了，朋友会怎么说？你又是如何为他做到了这些？
追踪问句：若当事人找到愿意尝试的一个方向时，继续追问如何具体执行的细节，或者，会积极引导当事人如何将勿言，晤谈过程，所得，持续运用于平时行为或结束晤谈后的生活中，以强化当事人之行动执行力与落实性。如：你在害怕的时候，能够提醒自己要深呼吸。这真的不容易啊，你是怎么做到的？
还有呢？＂还有呢？＂是一个看似普通但却非常重要的问句，一旦咨询师与当事人确认了奇迹、例外或进展的存在时，咨询师对于奇迹图像及其影响、进展例外情景与感受，有效方法与咨询与资源等，都记得多接着问＂还有呢？＂以使当事人进行联想，平行扩大思考。往往当事人持续回应时，就会带出一连串的记忆或扩大图像。
