“十五五”规划的壮阔画卷即将铺展，我们正站在承前启后、继往开来的历史节点。作为管党治党的重要职能部门，组织工作必须自觉融入大局、服务大局，深刻把握“十五五”时期的新形势、新任务、新要求，以更高的站位、更实的举措、更强的担当，为规划蓝图落地见效提供坚强组织保证。
强化政治引领，把稳“十五五”发展之舵。“十五五”时期，改革发展任务更加繁重，风险挑战依然复杂严峻。越是如此，越要加强党的全面领导，坚持用党的创新理论武装党员干部头脑。要巩固拓展主题教育成果，建立健全长效机制，引导广大党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。要严明政治纪律和政治规矩，确保党中央各项决策部署在基层不折不扣贯彻执行，使党的领导始终成为“十五五”征程上最可靠的“主心骨”。
建强骨干队伍，锻造“十五五”攻坚之力。推动“十五五”规划落实，关键在干部，关键在班子。要坚持党管干部原则，落实新时代好干部标准，树立重实干、重实绩、重担当的鲜明用人导向。要聚焦“十五五”发展需要，优化干部育选管用工作，注重在重大任务、重大斗争一线考察识别干部，大力选拔那些懂专业、善治理、敢担当、作风正的优秀干部。要加强专业化能力培训，围绕“十五五”规划涉及的重大战略、重点领域，精准化开展实战培训，弥补干部知识弱项、能力短板、经验盲区。要健全严管厚爱结合、激励约束并重的机制，激发广大干部在“十五五”新征程上奋勇争先、建功立业。
夯实组织基础，筑牢“十五五”执政之基。党的基层组织是党的肌体的“神经末梢”，是贯彻落实党中央决策部署的“最后一公里”。要围绕增强政治功能和组织功能，持续用力抓基层、强基础、固根本。要深入推进抓党建促乡村振兴，加强村（社区）“两委”班子建设，派强用好驻村第一书记和工作队。要提升城市基层党建引领基层治理效能，完善网格化管理、精细化服务、信息化支撑的基层治理平台。要统筹推进国有企业、机关、事业单位、非公有制经济组织和社会组织等领域党建工作，推动基层党组织全面进步、全面过硬，把党的组织优势转化为推动“十五五”发展的强大动力。
集聚天下英才，激活“十五五”创新之源。“十五五”时期，创新驱动发展的地位将更加凸显，人才作为第一资源的作用将更加突出。要坚持党管人才原则，实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策。要围绕“十五五”规划确定的重点产业、重大项目、重要领域，精准引进和培养一批高层次创新型人才和团队。要深化人才发展体制机制改革，向用人主体授权，为人才松绑，优化人才服务保障，营造近悦远来的人才发展环境，让各类人才的创造活力在“十五五”竞相迸发、充分涌流。
征程万里风正劲，重任千钧再出发。组织部门责任在肩、使命光荣。我们要以高度的政治责任感和历史使命感，前瞻谋划、主动作为，锐意进取、真抓实干，不断开创组织工作新局面，为“十五五”规划顺利实施、谱写中国式现代化新篇章贡献坚强的组织力量！
