01、不汇报工作的人

职场中，很多人都不喜欢汇报工作，原因五花八门——有的是不会汇报工作，有的是不喜欢跟领导交流，还有的是懒得汇报工作觉得没必要……

不管你是哪种理由，都赶紧改变！

因为，领导最讨厌不汇报工作的人。

作为领导，他就是要抓大放小，要掌控全局。

只有你汇报工作给领导，他才知道你做得怎么样，有没有遇到问题。如果你遇到了问题，他可以给你一些指导和建议，让你更好地完成任务。而且，作为领导，他需要掌握工作进度，这样他才能合理安排好团队里其他的人员。

另外，领导上面还有大领导和老板，如果那些老大突然起问工作进度，他却一问三不知，那他不就完蛋了吗？

所以，作为领导，他必须要对各个人员的工作情况了如指掌才行，他非常需要我们去汇报工作。

而且，多跟领导汇报工作，他也好知道我们的能力和成绩，再加上混得脸熟了，以后升职加薪才会考虑我们，不是吗？

02、遇事总甩锅的人

职场中，没人喜欢背锅，但总要有人背锅，不是吗？

我不是让你去帮人背锅，而是说该你承担的责任，你要勇于承担，别甩来甩去的各种逃避。

试想一下，工作出了一点小问题，整个团队的所有人都开始甩锅，你说是他的错，他说是你的错，各种推脱！领导会怎么想——“这团队，还怎么带啊？你们都不背锅，难道让我这个领导背锅不成？”

领导需要的是一个有担当的人，能够勇于承担责任并解决问题的人，这样他领导就可以省老多事儿了。

其实，每个领导都有意无意的地培养自己的班子，如果你遇事就甩锅，那么领导是肯定不会相中你的——因为，到时你遇到事情了，第一时间把锅扔出来，领导还得亲自过来给你擦屁股！

他何必呢？找个有担当的人，他多舒服啊，对不对？

另外，能当上领导的人，都精得跟个猴似的，他心里很清楚锅是谁的，只不过他有些时候不方便去点破而已。所以，遇到事情，别总想着逃避，危机才是转机嘛！

大嘴巴的人，没人会喜欢，也没人敢喜欢。

因为，大嘴巴的人藏不住话，啥都敢往外说，根本口无遮拦。

就算能力再强，领导也不会跟这种人走得太近，因为他不知道什么时候说漏嘴一句话，到时再被这个大嘴巴给说出去了，那就真的得不偿失了。

对于这种人，领导是肯定敬而远之的，需要你的能力时就用一下，不需要的时候就束之高阁。

至于升职加薪，领导是肯定不敢给这种人机会的，这不是往自己的队伍里招进来个大喇叭嘛，啥时候被坑了都不知道。

很多人觉得自己不是大嘴巴，但有时候，爱开玩笑的机灵鬼跟大嘴巴看起来真的没区别，领导如果觉得你不够稳重，那肯定不会跟你走得近。

所以，至少在跟领导相处时，我们要给出一种稳重的感觉，这样才能被领导认可。