各位教练们早上好，今天由我们357杭州班为大家带来第二个月的带班分享《渐入佳境，答案藏在时间里》
首先为大家介绍一下我们357期有爱的助教团成员，分别是宝藏工具达人张金玉教练、秀外慧中的页焱秘书，轮值统筹助教姚劲，责任心强的统筹助理鲍俊逸，勇于担当的打卡助教郭金州；做事细心的会议助教陈海蓉组成。
第一部分由我来分享，然后依次将由豹哥、金州和海蓉进行分享。
首先我先简单介绍一个我自己，坐标浙江杭州，我的三个标签是营养师，整理师，空手道师。
一、打造高效合作团队
1、高效的助教团队
我们的助教团队是新老助教搭配，但是沟通起来无需磨合，对易效能的思维和工具也埋非常熟悉，所以我们带班起来也更高效。助教们也做到了凡事有交代，件件有着落，事事有回音。
2、高效的组长团队
组长团队的大组长是非常关键的，他就是组长们的领头羊，选中了E组高能的沈瑜作为大组长，她非常的认真负责和有责任感，在他的带领下每周的组长会有序地进行。我们助教团每周也会轮流参加组长们，陪着组长们一起成长。在组长的互帮互助环节，在猜盲盒环节每个组长都给出了自己的经验提供给其它的小组参考。所以所有的小组都通过我们助教团的支持践行形成了自转，现在C组也登上的每周的龙虎榜。常常是一小时会议结束了，大家继续组长群里交流沟通，相互赋能。
二、激发学员的践行热情
都说感觉好才能做得好，那如何才能让学员有一个更好的践行体验，真正让大家体验到易效能带来的高效能，慢生活。根据带班的SOP,从学员的角度出发，重视学员的需求，以鼓励学员为主。每个小组都有自己的践行目标，通过这样的方式让大家心甘情愿的为了团队和自己的目标去努力，大家相互学习，相互帮助，相互扶持，一起加油！通过龙虎榜更好的激励各组的团队的进步。我们助教团也全力支持大家，做到即有规则（班规），又有温暖。
三、积极的沟通让心畅通无阻
大家都知道往期复训组践行都不是很好，复训组践行初期的事事不如意到现在的事事顺利，这一切都离不开组长的努力和我们助教团积极的沟通。另外，我们的助教团还会单独跟去拉拉队的小伙伴沟通了解具体的情况出于什么原因，他想去啦啦队的原因，然后给他提供相应的关心和支持。
在面对F组组长沟通时，我们也遇到挑战，F组一直处于正个班级比较慢的小组，面对走得慢的小组，我们助教团想尽各种方式去支持组长，与他积极的沟通，希望组长能更好地带动整个小组践行，但组长觉得现在小组这样挺好。到了践行中期，因为缺少团队凝聚力。组员配合度又不高，随着小组组员陆续去了啦啦队，快到了要合并小组时，组长才意识到，在这个没有利益冲突的线上团队，因为前期他管理比较佛系，现在带起来很困难了，小组里没人愿意付出，每个人都只想着自己有地方打卡就可以了。最后，这个小组在上周进行了合并。我们助教团可以预测结果，积极的去支持，但是我们无法替他们成长。
还有很多故事还在继续着，但是我们还有一周就要毕业了，就让这些故事停留在我们的带班的美好回忆里吧！
