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复习一下:建立咨询关系的态度。尊重，热情，共情，真诚，积极关注。
尊重就是心理军师在价值，尊严，人格等方面与求助者平等。把求职者作为有思想感情，内心体验生活，追求和独特性与自主性的活生生的人去看待。尊重机制建立良好咨询关系的基础，也是建立良好咨询关系的重要内容。要做到尊重，首先应该理解尊重的意义。罗杰斯非常强调尊重对心理咨询的重要意义。他提出心理咨询师应该无条件尊重求助者，并将其列为使求助者人格产生建设性改变的关键条件之一。紫云师的尊重给求助者创造了一个安全温暖的氛围，是其敞开心扉，最大限度的表达自己也是军师，可以完整的把握体验求职者的内心世界。尊重可以使求助者感到自己是受尊重的，被理解的被接纳，从而获得自我价值感，特别是对那些急需得到尊重，接纳信任的求助者。尊重本身就会产生明显的助人效果。尊重还可以使求助者对军师产生信任感，强化咨询动机，端正合作态度，增加咨询的主动性，自觉性等。尊重也可以激发求助者的自尊心和自信心，开发求助者的潜能，使之具有改变自我的力量，这些都是咨询取得效果的基础，具有非常重要的意义。
尊重意味着咨询师对求助者无条件的接纳。从态度上讲，接纳是中性的，所谓接纳，不是咨询师欣赏和喜欢求助者的某些内容。也不是咨询师讨厌和仇恨求助者的某些内容，而是中性的接纳及咨询师知道了求职的某些内容，这就像一个电影院，只要有票，什么人都可以去看电影，允许车票人进入影院，就是对有票人的接纳，而不管他道德品质如何，财富如何，婚姻如何。年龄如何，文化程度如何等等，没有喜欢，厌恶等情感内容，没有欣赏仇恨等特态度差别，这就是接纳。
理解接纳或做好接纳对某些心理咨询师来说是困难的。原因在于心理咨询师与求职可能是完全不同的，其人生观，价值观，生活态度，生活方式等都可能存在极大的差异。
在询理念上，心理咨询师务必理解，接纳求助者，这就是心理咨询师职业道德的基本要求，也是心理咨询师职业活动的基本条件。军师应该把球者视为有人权，有价值，有情感，有独立人格的人。对求助者而言，心理咨询师的价值是中立的，态度是非评判性的。
