因为周六上班，复盘拖延到了周日。很多人听完课就能及时复盘输出，自己一直做不到，提取关键词和总结的能力需要多练习提高。
前面三位分享嘉宾分别介绍了人性的6大需求。和自己对人性6大需求的理解，以及联系现实生活当中的一些事例来阐述了人性的6大需求。阿紫姑娘介绍了来变现，学院该怎样学习？面对铺天盖地的课程，大量的知识该从何入手。刚加入变现学院的时候，自己也是面对庞大的知识体系，每天的腾讯会议，无从下手。后来静下心来好好思考自己该从何学起？最想要改变的是什么？最想做的事情是什么？慢慢找到了自己学习的方向。 从了解运社群运营开始，参加了两期7天爆品营的助教工作，了解了一个项目，从筹备到运营到服务的整个流程。接下来要参加讲师训，提高自己的演讲能力，学习能力。
海明教练今天的讲解非常的新，清晰易懂，用两个三角形解释了如何经营团队和运营俱乐部。用五角星图来讲解人性的6大要素。画完这三个图之后，清晰明了，容易记忆。
经营团队的三角形，第1个是求财，第2个是求快乐，第3个是求成长。只要满足团队不同成员的需求，团队的力量会越来越强大，也会越走越远。俱乐部三角形的一个顶点是知行力，另一个是知性力，最后一个是知识力。
用五角星讲解六要素。乍听起来五角星只有5个角，怎么解释这个6要素呢？原来呀，把第1个要素“爱”放在了五角星的最中间。我们每个人都希望被爱，也会付出自己的爱。有了爱的流动，人与人之间就有了温暖，就有了交流，有了沟通，关系也就变得融洽舒服。另外两个对立的要素是确定性和不确定性。确定性就是安全感，不确定性就是要进行挑战，在舒适圈久了，需要挑战自己才能升级迭代。另外一个对角要素是贡献和成长，利他的越多，贡献越多，成长越快。比如链接牛人，靠近牛人，成为牛人这句话，如何做到呢？牛人是没有时间理睬我们普通人，如果我们能给牛人提供价值，他们会不会愿意接受我们的采访呢？我们通过采访了解了牛人是怎么变牛的，自身也就成长起来了。最后一个要素“重要”，我们每天要先做重要的事情，朝着目标努力才能快速成长。每天刷剧玩抖音，把工作拖到最后才做，即效率低又浪费时间。
人的成功不在于天赋，而在于懂得自我审查，人的成功也不在于技巧，而在于及时的自我把握，所以，多做内观、内求和内修，时常做做冥想，多和自己对话，问问自己的心，当时为什么出发，不忘初心方得始终。另外，我们要储备身体的能量，大家发现了吗？当我们身体能量低的时候，就会有负面的想法，也会有评判。我们要做吃好、睡好、运动好的三好青年，让我们的身体保持好的精力，为保持觉察做好物质上的准备。
