根据《麦肯锡思维》书中提到的十种必备职场能力，根据其内容和要求的不同可以从三个角度来看待。
可以分为主观能动能力，管理能力，交往能力。
主观能动性，顾名思义，是指自身的规划，改变和适应能力。
1.思考能力。
个人要在职场中取得成功要具备独立思考的能力。经过理性思考，做出决定。要当机立断，立刻执行。不能瞻前顾后，犹豫不决，这样会不但错失良机，还会养成拖延的坏习惯。
要建立属于自己的思维框架，以后遇到相同或类似的事情就可以立马做出反应，形成规律和惯性。
“任何人只要找到合适的环境，只要不断的努力，就能取得好成绩”。
2.信息搜索能力。
面对信息爆炸的现代社会，资料收集可以说是海量信息，一应俱全。
如果想省时省力，又能得到自己想要的重要和有价值的信息，可以根据自己的喜好搜索关键词，就会得到系统的个性化推荐。
掌握快速搜索能力，有针对性的搜索资料，能够快速提高办公效率。
3.信息和数值分析能力。
在分析从互联网上获得的信息时要带有批判性，多思考，避免入坑。
通过收集，整理，统计数据，做出分析，使之转化为可用的信息。
4.资料制度和表达能力。
精确的资料存储离不开高超的表达和书写能力。资料的各种项目，数据不仅要齐全，还要精确。
表达能力则是把所看到的图像，数据，自己的感受经过大脑的思维外化为能表达的语言。使相关的工作人员能够一目了然，推进工作进程。
任何能力的养成都需要时间和思考，主观意识占主导地位，想要改变就要去深度思考，调动积极性。
