和员工之间的沟通，要回顾、总结以前，结合以前的，制定之后的目标，在沟通中要注意多听少说，才能帮助下属更好的提升。
让心理契约落地
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和员工之间的沟通，要回顾、总结以前，结合以前的，制定之后的目标，在沟通中要注意多听少说，才能帮助下属更好的提升。