管理都成长进阶需要四个成长阶段:
第一:与我们的领导、同事、客户建立信任;
第二:建立团队;
第三:建立体系;
第四:建立文化。
我们可以通过刻意的练习来提升自己的执行、管理、领导3个层面的能力,做到不给老板找麻烦。而且把工作视作一场练习,也会变得乐趣无穷,不再是生活所逼,因为我们正在玩一种有趣的游戏。加油!!!
管理都成长进阶需要四个成长阶段:
第一:与我们的领导、同事、客户建立信任;
第二:建立团队;
第三:建立体系;
第四:建立文化。
我们可以通过刻意的练习来提升自己的执行、管理、领导3个层面的能力,做到不给老板找麻烦。而且把工作视作一场练习,也会变得乐趣无穷,不再是生活所逼,因为我们正在玩一种有趣的游戏。加油!!!