一、收获新知

1.这个世界上的人可以分为三种，一种是先知先觉的人，一种是后知后觉的人，还有一种不知不觉的人。

2.要想做自己人生的CEO，关键是要学会经营自己，不管是在职场还是在创业场，起码要具有经营自我的意识。

3.个人品牌的管理。不论是线上还是线下，内在逻辑都是一样的，需要清楚明白以下三个问题:我是谁？我能提供什么？我需要什么样的机会？

4.萌氏金三角从下往上三个部分:拉新，留存，转化的核心三个角色对应的三种能力，修炼这三种能力扮演好三个角色，将会拥有成为自己人生CEO能力的前提，成为一个厉害的超级个体。

5.通过精准把握人性来更好的搞定人。我们称之为善待人性，三方面的帮助:需求可以分层次，但是应用不能分层次，在满足实际需求相差不大的情况下，要学会通过满足体验取得胜利，牢记没有无欲无求的人，也不存在不能搞定的人，只要牢记马斯洛需求理论，就总能找到突破口，一切行为解释原子自身需求；搞定人必须从对方的需求入手，从利他开始，换一种方式搞定人才是可循之道。

6.无门槛时代，敢比会更重要。

7.不断获取新知应成为我们的一种习惯。

二、改变旧知

1.边界关系，很多不是由实际需求决定的，而是由双方所占的位置决定的。同样的两个人，位置和立场发生了变化，话和做事的方式也必须得跟着变。

2.这个时代应有的做事态度是有利他思维，学会利他，才能一起把蛋糕做大。并不是传统传统模式，是一种你死我活的竞争关系，只有更多的人被淘汰，剩下的人才能多分一点。

三、如何去做

1.学习硬本领，提升自我认知。人永远没办法挣到自己认知范围之外的钱。

2.在认知边界内做事。不超出自己能力范围，做不擅长的事情。

3.以人为师，把孩子交到好的老师那里教育，重视关系边界。

4.认真学习马斯洛需求层次理论，锻炼找到他人的需求，尝试搞定。