岁末年初，党建述职评议正在如火如荼开展。党建述职是加强党的建设、推动全面从严治党的重要工作，既在不断总结和积累经验，也在不断发现和解决问题。开展党建述职工作，要以问题为着力点，在述职中亮明问题，在点评时直指问题，在整改上紧盯问题，让问题“唱主角”、站“C”位，推动党建述职促担当、提质效。
党建述职是为了检阅工作绩效、查摆存在问题、推动整改落实的重要载体。然而，在一些地方的党建述职评议中，有的述职者往往“报喜不报忧”，罗列成绩“一大筐”，对存在问题“犹抱琵琶半遮面”或者避而不谈，整改问题“述”后“云淡风轻”、落实不到位；有的点评者擅长“点到为止”功夫，生怕伤了“面子”、失了“感情”。如此述职评议，不仅是“新瓶装旧酒”，更是“换汤不换药”，最后落入形式主义的窠臼。
亮明问题要不遮不掩。党建工作问题犹如肌体中的病灶，如果不及时发现和揭示，就会逐渐侵蚀党的健康机体。敢不敢“揭短亮丑”，直接关系到党建述职工作的质量，也是检验述职者的政绩观是否端正。只有坚持从实绩出发，才能正确看待工作，才能如实亮明问题。述职者要立足工作实际，坚持问题导向，围绕抓党建职责“定位落笔”，讲成绩实事求是，谈问题不遮不掩，力求对标对表直奔问题，戳破“泡沫”真述问题，把党建工作中的薄弱环节和突出问题摆上台面，逐个查摆、层层梳理、查清病灶。要从问题中来，到问题中去，站在问题角度看问题，深挖“症结病源”，诚恳“求医问药”，这样的问题才能敞亮、明白，才能迎刃而解、根除顽疾。
点评问题要见筋见骨。“述”出责任，“评”出压力，“议”出动力。一丝不苟开展述职评议，点评者要针对述职对象的工作责任履行到不到位，工作任务落实好不好，通过聚焦短板弱项，直截了当、直击穴位、直揭疮疤地点出来，解剖“表皮”直见“筋骨”进行评真议实，帮助其正视差距、看清问题、找准方向。要客观、公正、全面作出评议，既听述职者“述”了什么，也看平时工作做了什么，不带私心偏心，出自公心正心，敢于现场“开炮”，多些“辣味”，一针见血点“要害”，让述职者红红脸、出出汗，确保述职评议见实效。既点问题、提要求，给予压力“红脸出汗”，又指方向、教方法，逐项对症“开方抓药”；既把脉支招，又加油鼓劲，实现党建述职的真正效果。
整改问题要真抓真干。党建述职的最终目的是解决问题、提升党建质量。如何破除整改问题“中梗阻”，关键在于真抓真干、实改彻改，而不是“按下葫芦浮起瓢”、光说不做的“假把式”。述职者要强化党建工作“第一责任人”职责，理清整改思路，对问题进行拉条挂账、层层分解，以系统思维制定整改“时间表”“路线图”，依据图表抓实整改措施，还要开展整改情况“回头看”监督检查，做到刮骨疗伤、一改到底。同时要打破整改落实壁垒，建立专人负责、全程纪实、跟踪问效、失职问责的整改机制，全面查漏补缺，举一反三逐一整改到位，防止虚假整改、形式整改等问题冒出，形成整改步步有推进、事事有落实的工作闭环，推动党建工作提速增效。
