党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央作出人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源的重大判断。习近平总书记指出：“人才是第一资源”“国家发展靠人才，民族振兴靠人才”“坚持党对人才工作的全面领导”“全面贯彻新时代人才工作新理念新战略新举措”“深入实施新时代人才强国战略，全方位培养、引进、用好人才，加快建设世界重要人才中心和创新高地”。总书记关于新时代人才工作的重要论述，深刻回答了为什么建设人才强国、什么是人才强国、怎样建设人才强国的重要理论和实践问题。
要加大人才引育力度。要紧紧围绕本地区经济发展的重点行业、重点技术领域、重大基础设施项目和优势产业发展需要，加大投入，完善政策，优化服务保障，力求引进一个高端人才，带来一个创新团队，突破一项重大技术，催生一个高新产业，培育一个新的经济增长点。要实施急需紧缺人才引进计划，每年遴选一批领军人才、精英人才、骨干人才、青年储备人才，落实引才政策待遇。要实施“一事一议”引才计划，对具有重大带动作用的顶尖人才及团队，通过年薪制、科研项目经费奖补等方式，量身定制特殊政策，吸引一批顶尖创新创业人才及团队。要实施优秀毕业生集聚计划，给予引才留才表现突出的单位、优秀回引的喀什籍学子、优秀高校实习生一定资金奖补。要实施重点产业领域人才培养计划，每年遴选科技创新领军人才、优秀企业家、“三农”骨干人才、名师、名医、工匠、文化名家、物流新星等，给予人才津贴。要实施高技能人才倍增计划，引育高级技能人才。
要搭建人才发展平台。深化拓展“院士专家行”等活动。加快科创平台建设，支持大院大所大校大企在本地设立分院（分校）、区域创新中心或分支研究机构，给予一定科研补助；给予建设国家级、省级重点实验室等科研创新平台的团队奖补支持；支持建立院士、博士后工作站、专家工作室、名医（师）工作室等人才发展平台。推进“揭榜挂帅”，面向全国张榜求贤，给予特殊政策支持，吸引集聚一批科技领军人才和创新团队。用好“人才飞地”，帮带培养本地人才，柔性引进人才资源，推动人才资源共建共享。
要优化人才发展环境。加强人才投入优先保障，统筹整合各方资源，设立人才发展专项资金，保障重点领域人才资源开发。要建立人才服务“绿色通道”，着眼解决人才关键小事，健全人才本人及亲属就医、子女就学、景区游览等服务政策。要不断完善人才评价机制，向用人主体放权，为人才松绑，加大引才育才奖补，设立人才周，举办各类人才交往交流活动，加强人才对外开放和国际交流，营造识才爱才敬才用才的社会氛围，让优秀人才政治上有荣誉、社会上有地位、经济上有实惠，真正做到引得进、留得住、发展得好。
