内向成长即输入，外向成长即输出。
我们不妨把内向成长看作培养习惯，外向成长看作打造技能。
内向成长，即围绕自身展开的成长活动，比如早起、跑步、阅读等。
外向成长，即围绕外界展开的成长活动，比如写作、画画、编程等。
我们每天早起、跑步、读书、学习，身体和心灵都在路上，忙碌到感动自己，然而这些活动都是内部循环，不直接对外产生，所以坚持这些习惯只能让我们成为更好的人，而不会让我们轻易成为很厉害的人。
为什么人们天生喜欢向内成长而回避外向成长呢？
答案很简单：培养习惯容易，打造技能难嘛！
说培养习惯容易，是因为它不需要严格的标准--可高可低，可松可紧，你可以锻炼一天，也可以锻炼一年，或者坚持锻炼一辈子。这种成长就像一场不用考试的学习，好坏不打紧。
说打造技能难，是因为它的好坏全由外界评定--行就是行，不行就是不行，无论你怎么努力、怎么投入、怎么感动自己都没用，最终要看的，是你能否给他人提供长久且有用的价值。
更早之前，人类谋生的手段几乎只能采用“转换”的形式，将自己有限的体力或时间转换为生活资料然后参与交换。
而另一些职业的底层逻辑却与之完全不同。比如企业家、作家、发明家、程序员、歌手、演员等，从事这类职业的人有机会通过雇用他人或借助机器的力量对有价值的商品进行大量复制并销售出去，或将自己的作品通过社交媒体无限地复制并传播出去，从而带来不可估量的收益。
“转换”和“复制'的最大区别在于边际成本不同--“转换“的边际成本越来越高，“复制”的边际成本越来越低。
并非所有的“复制”类活动都具有无限可能，因为“复制”只是一种渠道，获得无限可能的关键依旧在于价值。
2024-09-03
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