四句口诀：我说你听 你说我听 我做你看 你做我看
我说你听:口头指导-是什么 为什么 怎么做
你说我听：可以把步骤和道理切换到场景里，让下属表达他的看法，提出自己的疑问
我做你看:示范重点是保证下属看得清楚，学的到，所以你应该遵守严格的流程和步骤，让下属学到良好的工作习惯，这一步追求的是可复制的工作方法，而不是你自己觉得怎么方便就怎么来
你做我看:不要陷入两种状态
1.控制欲太强
2.心太软
观察之后，再开始针对他的完成情况，进行一次反馈（下属先说，在点评反馈）
对下属找到制约表现的具体行为点
