【执行力本质不是员工心态问题而是机制问题】
公司期望通过培训来提升员工的执行力,其实,员工执行力是建立各项机制基础上
不要期望通过培训来提高员工的道德来提升执行力,更不要学习成功学来提升员工执行力
而要提升员工的自主思维,通过建立多元化激励模式、运营管控机制来保障
组织执行力。
【执行力本质不是员工心态问题而是机制问题】
公司期望通过培训来提升员工的执行力,其实,员工执行力是建立各项机制基础上
不要期望通过培训来提高员工的道德来提升执行力,更不要学习成功学来提升员工执行力
而要提升员工的自主思维,通过建立多元化激励模式、运营管控机制来保障
组织执行力。