昨天新来了2位学员,说很喜欢我们团队写的东西 我说,那是因为都是自己写的,真情实感,不是我写了让老师们复制的。 最吸引人的文字,永远都是真情流露...
我以前一直强调大家,背部训练不如臀、胸那样有感觉 其实,如果换个方式换个技巧,一节课中还是可以找到非常非常让人激动的肌肉收缩、抖动、发热的感觉的...
最近找到了背部训练的新技巧 ,一次训练可抵半个月 懂的人都知道,背久不训练,刚挺拔的背部又会因为肌肉耐力不够而开始驼背,只能进行天天训练或者频繁...
在瑜伽塑形行业 最低营业额5万 ,你才能维持场馆的正常运转 ,如果没有,你组建了团队也很难留下人 如果你不是一个能高质量产出的人 ,你无法给团队...
我在教他们做自己场馆的运营表格 真的,如果一个馆主不能做出属于自己场馆的东西出来,就不能称之为拥有知识体系 而真正能让你发展的越来越好的,就是靠...
分享一个运营落地思路 1.你的脑中产生一个想法 2.把想法做成一个文档或者表格 3.根据表格内容去执行 4.每天执行 5.变成习惯 而绝大部分人...
【执行力本质不是员工心态问题而是机制问题】 公司期望通过培训来提升员工的执行力,其实,员工执行力是建立各项机制基础上 不要期望通过培训来提高员工...
今天个人品牌讲产品设计 我还没讲背后的逻辑,她说她终于知道为什么公司产品卖的困难了 我告诉大家我自己学会运营的思路 ,就是学运营课 ,学很多 ,...
开会是开会,内训是内训 开会是总结与规划,内训是技术提升,目标不一样 只要你的场馆有2个人以上,你就需要开会,你就需要内训 别问我为什么,你场馆...