我现在的状态特别的糟糕，要处理的事情特别多，而且又都是超出自己工作能力之外的事，所以经常会分不清轻重缓急，也经常会出现一些差错，导致任务常常都完成不好。
而反观我同事，自己的业务体系慢慢完善起来，做事情思考的深度和广度都远超我，但最关键的是还比我轻松不少。
这种明显的对比，深刻反映出了我们能力的差距，但问题在于，2年前开始创业的时候，我们都是同样的状态呀，为什么会出现现在这个样子呢？
我反思过去两年的工作，再对比同事，发现我们有很多不同的地方，也正是因为这种不同，造就了现在的这种差距。
比如，他做任何事情，都喜欢把他想的很清楚，研究的很透彻，然后才会罢休，最关键的是，他这种想清楚，研究透彻，并不要一时，而是会把它放在一个长期的时间中，持续不断的去做。
而我呢，正好相反，我也会研究问题，也会去想，但往往只止于表面，不愿意深入研究，只满足于有一个逻辑自洽的答案就好。
关键是我同一时间只能专注于一件事，这件事不完结，我就不想做其他的事情，但又限于自己的能力，我又通常不能做的很好，而且持续能力又没有，因为我无法把一件事情放在一个长期的时间内去慢慢完善，这样我总会感觉有什么事情没有做完，而导致没有心情做其他的事情。
这两种工作方式，看似没有优劣之分，只是适合不同的职位而已，比如我同事，可能更适合作为一个审视者，通常能够发现别人没有发现的问题，而我更适合作为一个执行者，因为我倾向于沉浸在执行之中，不愿意思考这么多。
可问题就在于，我的身份压根就不单单是执行者，我还需要做一个决策者，需要去把问题思考的很全面，不然我怎么去独当一面，怎么去做领导？作为创始人之一，我总不能什么事都指望别人吧。
更何况我的理性也告诉我，这其实也无关乎于身份，而是做事的方式，是一个优秀的人最基本的能力，你做事的靠谱吧。
所以呢，理性与天性相违背，本来这也没啥，我按照天性生活了二十多年，虽然期间也会遇到各种问题，但还是活的好好的。
可是现在不行呀，身处的职业必须要求我去转变，但我偏偏又是那种顿感很强的人，虽然现在理性知道，我到了不得不转变的时候，但是自己内在感受的压力又并没有那么大。
而且说实话，我感觉自己越来越无欲无求了，所以欲望的力度也不到。
而这就导致了一个很严重的问题，我没有动力来源呀。
我需要改变，我要改变，甚至都已经知道要怎么改变了，但是因为是对抗的天性，所以压根就没有力量支撑我去改变。
这时候怎么办呢？要么增加外界压力，比如一个魔鬼教练，要么增加自己的欲望，让自己非改变不可。
人生教练很难找，增加自己的欲望也不容易，只能任重道远了。
加油吧，少年。
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愿你我都能做一个自己喜欢的人
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