《尊重与希望》
1、社会建构论的重要观点，
2、社会建构论与SFBT咨询理论
3、以解决之道为焦点，咨询的基调是基于建构解决之道，而非问题解决 ，咨询师如何看到当事人拥有的资源？如何相信当事人想要的目标是有其个人的意义，并能尊重协助之，适合的解决之道不见得适合另一个人，每个人是独一无二的其所需要的解决之道也有其独特性。
4、阴阳太极的动态思维，以问题为焦点的咨询取向，看中的是探索黑的部分，如抱怨问题，缺点，僵局，而SFBT深入探讨的则是白的部分，如目标，资源，优势，进展，SFBT则认为形成可以朝所欲目标前进的具体行动是启动改变的第一步，是最为重要的选择 。扩大白而非消灭黑，正向知觉会不断增多。
5、咨询师对于来访者应该是尊重、合作、不预设，相信来访者是自己问题解决的专家，引导来访者朝着目标平稳的一步步前进。
