长沙崔秀凌坚持原创分享第111天
2021.1.20
第四十五次约练
今天来访者是带着案例过来的，做咨询师有挑战性，搞得不好就会变成隔山打牛。
思考如下：
1、正向开场。
2、暖场创造赞美机会，引发来访者自我赞美。
3、询问来访者期待，讲清角色定位。
4、倾听、赞美、具体化，为来访者赋能。
5、运用评量问句扩大与转移来访者知觉，帮助来访者辩认在助人过程中给予当事人帮助的程度在几分位置。
6、探讨何以有这个分数，都做了那些有价值的事，引发来访者自我赞美，为来访者持续赋能。
7、倾听反馈澄清，关注眼前人，看见眼前人。
8、询问来访者对问题的觉知，尝试的努力，为来访者厘清思路。
9、明确咨询目标，探讨下一步如何行动。
10、进一步明确咨询目标，再一次使用评量问句，探讨来访者挑战的信心。
11、何以会有这个分数，优势资源有哪些？
12、始终保持价值中立原则，克服了说教冲动。
不足之处：
1、对如果达到目标会有什么不一样未做探讨。
2、感受力同感力欠缺，有待提高。
3、也许来访者最后的目标才是咨询的真正目标。
感恩来访者信任，分享生命故事；感恩观察员老师的真诚陪伴赋能。
