DISC是什么？
它是人的四种行为风格，它们不是优点，不是缺点，而是特点。
D：dominance 支配型/老板型 关注事，行动快 指挥者。
I：influence 影响型/互动型 关注人，行动快 社交者。
S：steadiness 稳健型/支持者 关注人 比较慢，乐于倾听 支持者。
C：compliance 谨慎型/修正者 关注事，行动慢 讲调理 追求卓越。
每个人身上都有DISC,只是比例不同，可以调整和改变。
DISC成为课题，是因为在研究方法就有科学的模型。
每个人的行为都有他的倾向性，正因为有倾向性，所以才值得被研究。
我们可以提前预测行为的发生，提前干涉，从而预防结果。
坐标轴二分法:关注人，关注事情;直接，间接。
使用D特质:关注事，表现直接，就会让你目标明确，反应迅速。
使用I特质:关注人，表现直接。就会让你热爱交际，幽默风趣。
使用S特质:关注人，变现间接，就会让你喜好和平，迁就别人。
使用C特质:关注事，表现间接，就会让你讲究条例，追求卓越。
独处时照顾好自己，相处时照顾好别人。
DISC有什么用处呢？ 可以提高人际敏感度，也会更有同理心，能理解对方，激发对方的潜能，挖掘更多的可能性。
通过学习DISC,我了解自己是什么样的人，身边的家人和朋友具有什么样的行为特征，不再因为对方所呈现出来的行为动作而产生批判和矛盾。了解自己，了解他人，才能更好的提升工作和人际关系。
