Undercover Billionaire观后总结：

1.提前计划，要把大的目标，大的追求变为可以实践落地的，现在就可以做的每一小步，具有行动能力：纪录片中的格伦要在90天内赚够100万美金，他在第一天去了解了陌生城市的各类物价以及花销开支，确立自己要在第一星期赚够3300美元的目标，而不是从一开始就想做大做强，挑战大的目标。并且从卖轮胎开始，一步一步炒车，炒房，翻新房子，开始充实自己的资金，做的每一件事情都很有步骤计划。在计划完后，他就会立即执行，抓紧时间，不会耽误一分一秒

2.认知自己的优点和及时反省自己不足：格伦在纪录片中明确表示自己的优点是做销售，很会推销产品。虽然他刚开始在卖狗的玩具的时候遇到了挫折，但是他迅速认知到这是因为没有了解市场需求，而盲目卖产品，反思自己的错误并改正。

3.时刻保持谦逊，具有学习精神，吃苦能力，不去抱怨环境的不好：格伦是管理者，在自己公司只需要自己给出大方向，而小事不需要他操心。但在他最开始需要赚钱的时候，他却认真为别人做家政打扫房间，刷马桶，学习印刷衣服上的广告，学习酿酒过程。

4.识大体，有格局：在烧烤比赛中，女生主厨经常忘记要多备些食材，而导致烤肉缺少，供应不足的问题多次发生，他最开始和主厨心平气和的谈问题，但主厨并不希望别人指出他的问题，认为自己只是主厨只负责烤肉，于是爆发的争吵。但他在吵完架之后意识到团队缺少主厨会很不利，又迅速找到主厨向她道歉，表明自己的问题。在于设计师发生矛盾冲突时，他又设计师表明自己理解设计师的想法，承认自己有些着急赶时间。在阿杰与别人争吵时，他及时安抚阿杰的情绪，表明不需要与他人争吵，退一步海阔天空的理念，时刻顾全大局，不会因为自己的脾气而影响事情走向，不会感性做事。

5.要具有市场眼光和思维，具有洞察能力：在伊利时，格伦迅速了解到这里的啤酒产业飞速发展，所以想开酿酒厂，又结合烧烤特色，创新思维，开展烧烤啤酒店，并且向各大酿酒厂进酒以及打造自己的品牌啤酒。迅速吸引当地人眼球，不凭空创造需求，而是去满足那些未被发现的需求。不是卖产品，而是满足需求。所以在创业时必须要以市场需求为依据目标，加之创新才能更好的发展。并且要认识到产品企业的成本，竞争力，痛点。

6.永远保持真诚和积极向上的心态才能吸引身边的人：格伦在赚钱过程中，不会因为一些失败的小事儿难过沮丧，但是会因为一些值得让人开心的小事儿，不断鼓励自己，说这是迈向成功的一步，具有乐观的心态。对待自己身边的员工时以真心换真心，他向大家表明自己的愿景，给每个人分配好任务，时刻鼓舞大家，尊重每一个人的贡献，赢得了团队的信任。

7.果绝，明析利弊：即使最后烧烤店成功开办，但他还是一直在筛选自己的团队里面的人，明白自己真正要什么样的人要的是要和他一样，有干劲有拼劲，有领导能力执行能力的人，在烧烤比赛中他就积极观察每个人的表现，认真挑选自己需要的人，果断将女主厨开除。虽然是很困难，难以说出口的事情，但是他依旧会去做，只有这样果绝，团队才会更好的往前走。既能认知自己的不足，也坚持自己的原则。

8.化弊为利：伊利经济萧条，格伦利用这一点别认识的到这里的房子租金较低。并且也认知到这里的人都希望让伊利兴起，于是他又凝聚起了这些人的创业热情。劳动力成本低也让他迅速组建起了自己的团队，把所有的不好转化为好。

9.创业最重要的是三个词：产品，团队，流量。他积极找来主厨解决产品问题，把烧烤酱汁做到极致，他解决团队中出现的矛盾，督促每一个人向前，阿杰懈怠工作，他就找来团队中的其他人去激励阿杰向前，并鼓舞阿杰，充分信任他，保持团队的执行力。他积极参加烧烤比赛，想把自己的品牌打出去，从而获取更多的流量和更多的客人，加之媒体宣传，最后走向成功。

10.格伦以低成本试错自己的商业模式来检测自己的想法是否符合现实。失败并不可怕，重要在于用失败的经验来重新思考自己的不足。这背后是我们可以复制这个思维模式与执行力。并且格伦具有极强的沟通能力，人际交往能力，能迅速聚集起一批人替他做事，让阿杰找来自己身边的人，动用人脉关系来帮助烧烤摊营业，充分整合了自己的人脉资源。在以后的交友过程中，要找能够帮助自己，互相扶持的人，而并不是找一味索要低能量的人。

总结：或许格伦并没有成功完成100万的目标但是他让我们明白从100美元到100万，是容易却不容易的事情。容易在只要我们敢于去尝试，而不易在从零到一的勇气，执行力以及用有限资源解决实际问题的能力。但我相信只要努力去了解，不断学习，创业也可以很简单！