近日，中央层面整治形式主义为基层减负专项工作机制会议在京召开，会议强调要深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，以改革精神和严的要求，进一步统筹规范督查检查考核，切实把面向基层的督查检查考核总量减下来、频次统筹好。
各个部门应优化督查检查考核，减少形式主义，用综合性的改革，提高考核效率和透明度，注重考核结果，确保考核公正性和公开性，为公民服务的方式创造一个更加高效、透明和响应快速的环境，真正做到为基层减负锦上添花。
以“水清可见底”的清澈推动考核透明可视，为基层减负锦上添花。“明镜所以照形，古事所以知新。”透明化的推进可以使得政府行动更为清晰可见。目前基层存在检查频次多、项目多的现象，不仅增加了许多的工作，而且很多人不知道这些工作的目的什么，搞得基层每天紧张兮兮、不堪重负、头大如牛。通过现代信息技术手段来改进督查方式，推行使用远程视频监控和实时数据分析，减少对基层的频繁面对面检查，不仅可以降低基层的工作压力和资源消耗，同时还保证了监督工作的实效性和透明度。通过这种方式，政府也能够实时了解各级执行情况和政策落实的具体效果，从而及时调整和优化政策执行路径，更好的为基层工作减负。增强信息透明度、可视化，各个部门在网上公布监督记录和审核结果，公众可以直接访问这些信息，从而提高政府工作的透明度和公众的信任度。这不仅有助于减少误解和猜疑，还能增强各个部门之间的协作效率。
以“成败论英雄”的果断推动考核注重结果，为基层减负锦上添花。“务实之道，唯效是图。”摒弃空谈和理想化的想法，专注于能带来明确利益和改善结果的实际行动。基层考核存在日常调研指导工作随意冠以督查、检查、督察、督导等名义，形式主义严重，考核只要考了就行，不在乎结果，就导致考了再考，严重影响了基层的日常工作，增加基层的工作负担，各个部门应该将考核的重点从过程转移到结果上，评价标准应更加注重实际效果而非仅仅是过程的形式。这能使基层单位能够摆脱繁琐的形式主义束缚，真正将精力投入到提升工作质量和效率上，从而更好地推动政策的实施和项目的进展，建立一个更为灵活的考核系统，允许基层根据实际情况制定个性化的工作计划和目标。这种自下而上的反馈机制将更好地反映各个地方的实际需要和优先级，同时激励基层创新和改进工作方法，确保政策执行的同时，也能有效解决民众关切的问题。
以“君子喻于义”的公义推动考核公平公正，为基层减负锦上添花。“公道自在人心。”强化公正和公开的评估体系。基层考核存在名目繁多、层层加码、兴师动众，动辄对着县乡村和厂矿企业学校的现象，在这样的考核下难免会有人利用“特殊关系”走所谓的“后门”，极大地影响了考核的公平公正。改革考核体系，确保公正性和公开性的提升就变得重要，新的考核机制应强化标准公开和结果公示，使所有参与单位都能在明确的框架内进行自我评估和调整，同时也接受社会的监督，保证评估的客观性和公平性。建立这种开放和公正的评估体系，可以有效防止任何形式的偏见或不正当影响考核结果，从而增强政府工作的整体质量和信誉。要对考核过程中的数据和方法进行定期审核，确保所有相关方都能够依据最新的标准和要求进行工作。这种持续的自我完善和更新，不仅能够使政府部门保持高效运转，也能够确保政策制定与时俱进，适应社会的快速变化。
