首先，不管是对在职员工还是离职员工，我们都应该对他们保持尊重，并且重视。平时相处比较融洽，公司留给离职员工的记忆相比较而言，也是比较满意的一方面。前员工离职之后，对公司的看法可能会影响他身边的人对公司的看法，一传十十传百，若前员工对公司的印象很好，态度很好，整体很满意，相信其身边的朋友对公司的印象也不会太差。
另外，在平时的工作中一定要对组员加以重视，注重培养 ，给组员赋能，培养其对工作的高度认同感，以及荣誉感，这在之后的管理工作中是非常有必要的。努力做到让离职员工也从心底里对公司抱有一定的满意态度。
