应邀加入单位趣味运动会的啦啦队，按队长要求排练一支30秒的入场舞。
人到中年，人生第一回，没有舞蹈基础，没有演出经历。
不会就学，不行就练。
没有什么事情能比带领团队完成旺季营销指标、达成业绩更有挑战。
因为下班晚，比预订的时间晚到了半小时，小伙伴们已经开练了。
站好位置，三秒入戏，专注沉浸的跟着老师的分解动作练习。
说实话，动作并不难，零基础就可以上手。只是变化需要强记，动作需要熟悉。
高度集中的跳了15分钟，动作基本掌握，跟着老师跳也能完整跳下来，甚至能够感受到身体伴随着音乐律动的快乐。
老师纠正动作时，我的思维开始放松，观察起身边的伙伴。
身边的女一号，有舞蹈基础，跳的认真，早已熟悉了动作，但并没有歇息，一遍一遍的跟跳。
身边的女二、三号，没有什么基础，也很努力。总说自己手脚不协调，需要回家再练习。
后面的4位男生，是刚进单位的年轻人，年纪轻轻，却有一股暮气。开跳之前就给自己贴了各种各样的标签，不会跳舞、没有舞蹈细胞、四肢不协调、腿断过不能跳……
可想而知，训练的一个半小时带给他们的是内心和肉体的双重煎熬。一方面，他们按要求一定要参加这次活动，硬着头皮也要上，另一方面，他们的意识一直在抗拒这件事，觉得自己不可能跳会，抱着畏难抵触的情绪学习，效果可想而知。
最后老师实在没办法，为了团队统一，一再把动作简化配合几位男生。
不知道几位男士回去后会不会以负责任的态度认真练习。
其实他们不明白这场啦啦队开场舞的意义，目的并不是比谁跳的好，如果只是比好，在选人的时候一定会选有舞蹈经验且积极的人。之所以选择年轻人，一方面是看中年轻人的新鲜朝气，让新进年轻人通过企业文化活动快速融入集体；另一方面也是对新进年轻人的观察和评价，在正式入职之前，通过一些小的挑战考验他们的综合素质。跳的好不好，结果其实并不重要，但是工作态度、沟通能力、团队协作完全是可以通过这个小考验见分晓的。
所以，别看这么不起眼的小活动，员工已经在领导和同事心中有了最初印象和基础分数。人生处处是考题，只有时刻保持积极主动、全力以赴才能考出好分数。
