作者：微神
船长的合伙人计划，是支持个体成长、帮助实现个体职业转型，或打破职业天花板，帮助个体打造自由事业增量的一揽子计划。
对于刚加入合伙人团队或是融入度不够的您，可能对已经购买的《人设重塑新航线系列套组》产品还不是太了解，说明一下，这是由内而外帮助个体成长的训练营，是帮助学习者实现人设翻新的委培生计划，通过您在学习中的表现，发现您的优势、兴趣等，从而匹配合适的实践机会。
合伙人在三个训练营里的学习，可以实现什么 ？
1、作为船员，学习的过程就是一个被发现的过程。要想被发现，就得让自己被这个群体里的大部分人看见。被看见的方式有很多种，比如链接、助人、赋能等一切我们身上可以亮出来的能量源。
2、导读分享课是内容的输入，输入的东西是我们在借用船长的思想，而思考和行动才能将这些内化成我们自己的。积极打卡的过程也是助人助己的过程，因为我们的做到会带动更多人的做到，我们自己的做到又会让我们发生改变，这种由内而外的改变又能让我们影响身边以及朋友圈里那些渴望改变的人。
3、每个人都是独一无二的个体，我们要清晰自己的初心，相信融入就一定能成长，在学习进步的过程中，找到自己的定位，立起自己的IP。
4、船长的平台里，主动去链接一切能链接到的人，他们不仅会赋能，会包容，更会在您前行时候给予助力。
合伙人团队除了营销自己已经购买的船长系列产品，还能做什么 ？
加入合伙人的船员，通过不拘一格的优异表现，补看见、被支持，在船长搭建的平台上获得工作机会，船长系和乐择系都有社群运营、船务运营、教学运营、新媒体运营、机构合作开发运营、项目合作、IP运营等多个领域的工作机会，给您匹配合适的实践资源，学以致用，让所学真正助己助人。（例如，过去航行中的老船员，逐渐成长为新航线中的小班、研发成员、教练、大副等，获得社群运营的机会和线上工作的报酬。
当然，如果您是自带光环的魅力链接者，表现出来IP的特质，更有机会获得成为大IP的机会。船长平台的IP打造计划，会助力帮助您实现自己的长板无限长，或挖掘你的多种可能。
无论是线上还是线下，都因船长产品强有力的拉升，获得格局的提升和对趋势的认知能力，使个体在生活和工作都开始产生积极变化。这种变化一旦激发起身边人的好奇，而您又乐于分享，这种分享带来的购买，也给您带来经济上的收益，完成营销的闭环。
当然，资源强的合伙人也可以代表船长和强渠道的合作，一起实现渠道合作。
而对于手握项目或资本的合伙，船长系平台拥有的高素质高效能的人才和团队，可以迅速实现线上线下项目的共同打造。比如说乐择国际英语，就是船长组合优秀船员，与资本（项目）兑价，实现真正的人力资本化的案例，同样，可以演化出更多项目。
船长的远大彼岸，不是通过训练营来获取市场红利，而是打造人才运营生态组织，通过发现人才并给予实践的机会而孵化成强大的运营团队。当然，更多的可能在我们的行动当中会一一涌现出来，不是简短的文字就能把未来描述出来的。
