11月20日，河南胖东来商贸集团董事长、胖东来创始人于东来在个人社交平台发文称：从明年起，为了推动美好生活、引导社会文明生活，胖东来人结婚不允许要彩礼或付彩礼！婚礼不能铺张浪费，婚礼酒席只能邀清亲朋酒席不能超过五桌！如果做不到的、公司从制度建设上制定将取消一切福利！未来的胖东来人是不允许靠父母买房买车！完全有能力靠自己主宰创造和享受美好人生。

此观点一出，舆论哗然，引发极大关注。此后，于东来就此作了解释：“我的心愿是好的，的确我表达的方式和方法是不对的，这说明大家对公众及个体权利有更强的意识，开心的是大家的愿望都是一致的!”

于东来还称，为了让更多人轻松美好地生活，胖东来公司正在逐步制定很多理性科学的生活方式方法，未来公司培养的胖东来人都将拥有自信、独立、健全的人格，活出青春、热情、轻松阳光的与世界文明同行的自由美丽的生命状态。

据证券时报报道，11月17日，于东来在直播中透露，目前胖东来的员工每年假期可以达到150多天，部分管理人员达到180多天。上班专注上班，下班享受自由的休闲时光，可以大大提升生活质量。

胖东来工作人员称，公司倡导不要彩礼是希望不铺张浪费，减轻年轻人压力，“我们倡导这块是不要彩礼、不铺张浪费，也是想让年轻人轻松地生活，不要因为这种彩礼产生压力。”记者从胖东来集团行政管理部门获悉，目前尚未形成规章制度，只是提前倡导。

河南许昌市和新乡市人社局相关工作人员表示，这些规定属于企业内部行为，肯定不违法。

河南泽槿律师事务所赵强律师则表示，公司虽可制定规章制度约束员工工作行为，但不能过度干涉员工工作时间外的私人生活。

根据《劳动合同法》第四条的规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。胖东来的这项规定涉及员工结婚的彩礼、酒席规模以及购房购车资金来源等私人生活领域，干涉程度较深，与工作内容本身并无直接关联，此项规定需要经过工会和职工的民主决策。

另有张律师认为，干涉婚姻自由违反法律规定。彩礼习俗始于周代，应基于感情和家庭承受能力，避免成为陋习。

彩礼习俗容易形成人情攀比、铺张浪费，给基层群众增加负担。也是当前影响二孩、三孩生育的一个原因。

如今的社会是法治的社会，有舆论认为胖东来这是干涉职工生活，是家长制的做法，不能搞强制行为，一刀切。也有舆论支持该做法，认为是公司的一种企业管理和文化，是在倡导一种移风易俗。

今年10月在河南信阳一女子出嫁遭亲哥阻拦，要求追加彩礼18.8万。婚礼现场混乱，新娘被迫冲出家门。警方介入处理，最终新娘被带走，大舅哥仍坚持索要彩礼，引发社会关注。网友认为如果国家不立法干预通过彩礼风俗，未来定会出现更多敲诈男方钱财事件。目前的彩礼逐渐演变成类似买卖儿女的婚姻，如果不尽早处理，婚礼恶搞和不公平的彩礼事业还会继续影响民生问题。

网友表示：男方不给彩礼，除非国家强制男方婚后赚的钱全部交给女方，从女方手机领零花钱才行。否则彩礼钱没商量，那是女方的生活保障。

抵制高价彩礼是一个重要的社会问题，它关系到婚姻的本质、家庭的幸福以及社会的和谐。理性对待彩礼，减少其对婚姻和家庭生活的负面影响：

一是提高公众意识：通过媒体和公共宣传活动，提高人们对高价彩礼负面影响的认识，倡导健康的婚姻观念。开展婚姻家庭教育，强调婚姻的本质是两个人的结合，而不是物质交换。通过教育和社会实践，逐步改变传统的婚嫁观念，强调婚姻双方的平等和尊重。公众人物和影响力人士应该发挥榜样作用，公开反对高价彩礼，倡导健康的婚恋观。鼓励和支持新的婚姻习俗和文化形式的创新，适应现代社会的发展。

二是健全法律法规：政府可以出台相关法律法规，限制彩礼的金额，对过高的彩礼进行法律约束。确保相关法律法规得到有效执行，对违规行为进行处罚，形成有效的威慑力。鼓励社会组织和公众参与监督，对高价彩礼现象进行曝光和批评，形成社会舆论的压力。

三是提倡简约婚礼：鼓励举办简约、有意义的婚礼，减少不必要的铺张浪费。强化婚前沟通，就彩礼等问题达成一致意见，避免因彩礼问题产生矛盾。

观点来源于网络资料整理