误区一：工作与职业分不清
工作是谋生的手段，是付出努力，完成任务，得到薪酬的过程；
职业就是我们一辈子要从事的事业，是我们想要成为什么？想要为什么奋斗？想要创造什么价值和社会地位，类似这样的事情，凡是对将来职业发展有利的事情，不管有无报酬，或者报酬高低，都要去做，都要用长远的眼光去做，凡是职业，就要讲究专业性，就要用专业的态度和专业的思维和专业的知识技能去做事。
误区二：把自己仅仅当做是一个单位的过客，而不是主人
过客的心理就是容易不求上进，对一些该完成的工作也视而不见，对自身最大的坏处就是既浪费了宝贵的时间，又丧失了锻炼的机会，反而不会带来职场初期更大的成长空间，对于今后的发展和跳板也是不利的。
误区三：被语言暴力激怒后就乱了章法
语言暴力的坏处就是打击自信心，有意而为之的对下属施加言语暴力；
要识别语言暴力背后的企图，是否对自身有利，如果有利可以采纳，如果无理取闹，则就想办法化解，让别人意识到你并不愚蠢，让他们在今后的事情当中有所顾忌。
误区四：疏于沟通
管理中70%的问题都是因为疏于沟通；
第一步：任何时候，为人都要谦卑，只有谦卑，才能更有效的沟通；
第二步：要用正确的方法对待语言暴力和他人的故意伤害：
首先反省自己，是否有问题；
其次确认不是自己问题的时候，要认真对待那些故意针对自己的人和故意施加语言暴力的人；
最后搞清楚这些故意施加语言暴力的人的心思，要用正确的方式还击，并且让他们意识到自己的问题，维护自己的利益和权利，
第三步：永远要明确，工作不是为了公司或者他人，而是为了自己的职业发展这个既定的大方向，是为了更高的未来。
任何想进阶的人，都不应该被动的工作，要平时学习做一个领导者和管理者，走出自己的一亩三分地，主动做事，多跟人打交道，主动帮助他人，任何时候，我们都应该想一想，离开所在位置和公司，我们能留下什么；
第四步：注重长期效益，坚持长期主义，重视叠加效应。
心急吃不了热豆腐，种一棵树最好的时间就是现在，不能急于求成，当我们意识到我们有很长的时间去做事情的时候，我们自然应该学会慢下来。
