中原焦点团队网络中级五期梁艳分享1980天，2022.10.21
关于“预设立场”，《尊重与希望》一书中写到“通常开放式问句包含了提问者一个未言明的聚焦重点及预设立场”。那么这里的预设立场是什么？它与未知态度（不预设）有什么异同呢？阅读《尊重与希望》第七章的内容，我理解“预设立场”预设的是方向，是基于SFBT独特的人性观、基本信念与专业价值得预设。
不预设的是来访者所说事情、烦恼的对错、好坏、该怎么处理等，即内容上或事实上的不预设。 “未知态度的开放式问句，即咨询师提出问句以获得尚未知情的讯息。但是，咨询师虽然会有提问的好奇方向，却不会预设答案的内容，并且真的很尊重当事人的回应。SFBT咨询师提问问句引导方向是以能辩认、开启以及强化可能性的效益为聚焦焦点。”（如书中列举的’例外’预设立场：“这一周，除上班外，何时你觉得是好一点点的？）
书上还写到“通常开放式问句包含了提问者一个未言明的聚焦重点以及预设立场。在当事人回答问句时，便会就这个预设立场去思索相关经验，也间接地接受了问句中的预设立场。……因此，这个问与答的连续历程将会影响当事人、双方互动、晤谈聚焦层面与发展方向。”所以，这让我想到，不同流派取向的咨询师是如何影响会谈的方向～是背后所秉持的该理论的人性观及专业价值。所以想到SFBT的会谈流程强调“头大身子小”，在探讨来访者想要的目标时，一开始咨询师要保持少说多听做自然的同理与回应；一是用心听来访者陈述背后在意的、看重的人、事、物，另一面是通过听到的形成“未知态度的开放式问句”（以及’改变导向’、具预设立场的SFBT代表问句）而不做急着偷走当事人声音的人，或急着提问而改变有助于来访者想要的会谈方向。所以，不论是一开始的成果问句，还是奇迹问句、例外问句、评量问句、应对问句、关系问句等代表性问句都紧扣SFBT的理念，都在探索当事人的正向面、即存内外资源、优势、力量等。所以，SFBT取向的咨询师，在“如何对话”中，除了特别尊重当事人语言的使用与表达，咨询师选用的解决导向语言，是具希望感、积极性、未来导向的及资源开发导向的语言和思考架构，给予当事人一个对于问题、压力及其衍生的负面情绪进行回顾与反思的空间。
