如果人生是一场赛马，不要骑着你自己，你本人是一匹平庸，不愿合作，无法预知的马，很难驾驭成功。
努力工作不一定会成功，工作时间太长，往往会犯更多的错误，少才意味着多。努力工作加上一匹好马，才令你的人生应有尽有。赛马～～有前途的人，产品和创意。
更努力更自信更聪明都不会让你攀上成功的阶梯，能力是成功最不重要的因素。智力与成功无太大关联，高层管理者智商一般中等，因为越聪明的人越愿意依靠自己。
只靠自己是不可能获得成功的，是其他人使得你成功。因此你必须重点关注他人，而不是自己。没有人能够让你成功，但是其他人的所作所为能够助你成功。如果你能把成功看做别人为你所做的事，你就不太可能陷入追逐成功的不安之中。
成功的关键是你能从别人那里获得什么，在于认识他人，相信他人。你要走出去，推销自己，借助外力取得成功。毕竟单凭自己，你只能有一次获胜的机会，敞开你的胸怀，你就有成千上万的机会去博取成功。
让我们对成功保持开放的心态，不要只为自己锁定一个目标，不要设定理想和目标，一旦制定了个人目标并为之努力的时候，我们往往会忽视其他的可能性。毕加索说，一旦你真的弄清楚了什么是自己渴望的，那你这辈子充其量也就只能获得这么多了。
人生能否成功并不取决于你的计划，面对各种意想不到的机遇，你会做出什么样的反应，这才更有决定意义。人生没有公式，运气出现能把握住，就足够了。
你不仅仅要有才华，还需要人们的认可，认可让你获得成功。～～要把大部分时间用来向他人推销自己，寻找能够证明你创造力的外部专家
人有野心，都想成为博学多才的人，但不要抵御同一类工作，成功的不二法则就是专注专业，越是大牌明星，戏剧越窄。
如果重点突出，定位准确，那么你不需要屡屡胜利，在某些情况下，一次胜利就够了。
如果你喜欢做什么事情，往往就会做的很多，而你做得越多，就越得心应手，获得的自信也就越多。
成功就在你身边，生活中的成功从接受开始，接受那些无法改变或难以改变的事物。
永远敞开一扇门，始终聆听任何人的建议。
认可他人的天赋几乎总是让人成功的关键。
任何显然入时的东西都已经在过时的路上，驾驭创意型赛马，你必须愿意面对可笑的、有争议的创意，你也必须乐意逆潮流而行。
成功的关键总是依靠他人，即使你驾驭着一个可以让你走向巅峰的创意和产品，还得依靠他人识别该创意或者该产品的价值。
随着年龄的增长，你的自我意识与你的工资同步上升，你可能会获得一些经验，但是你的内在才华很少发生变化，当你的自我意识压过你的个人能力时，你就会变成一个自负的百事通，自负逐渐扼杀了你的客观性，你对别人越来越挑剔，除了你自己的想法，你看不到别人想法的优点，总是会认为没有人可以像你做的那样好。
在大单位，你不能太直率，你必须委婉间接，学会当个政治家，因为你不能依靠自己努力到达高层，你必须依靠提拔。谁来提拔你？别人。把工作做好只是第一步，你必须找到一种方法，让别人知道你能够把工作做的很好。你的工作技能没有政治技能重要。如果你想升迁，必须广交朋友而不是兴风作浪，说的比做的重要，不要做有争议的人。
在单位你需要保人。保人对你的事业有着个人兴趣，会给你提供免费建议，保人会提拔你，或者至少会利用他的影响力影响那些可以提拔你的人。
做一个克隆人，找到一个保人，进入快车道名单，是一个政治家最重要的三大属性。
个人关系是你努力攀登单位阶梯的关键，几乎所有成就卓越的人都得到过他人的提携。大单位没人能够在不和前任大领导有个人关系的情况下进入高层。有些关系会持续几十年。如果你想取得进步，就要接近权力之源。
在单位你必须要有多面性，必须折中你的原则，你必须掩饰你的竞争本能，你必须不断展示你的忠诚，而不是你的才智。
练习练习再练习，尽可能把精力投入演示，演讲才能比思考写作能力更加重要，嘴比大脑更有力量。要光芒四射地去工作。
在大单位，有成百上千的岗位，但有些岗位从来没有任何前途，将来也不会有。
很多发明都基于简单的观察发现。很多创意听起来都像巧合，其实它们在很大程度上取决于你从发生在身边的事情中领悟到了什么。所以要把目光放开阔，摆脱局限你自己的各种因素，通过观察周围的一切，发挥你的天分，而不是挖空心思闭门造车。
成功是你发现的东西，而不是从你的脑子里跳出来的。所以你要始终睁大眼睛，忘掉自我。你要在别人那里发现财富，而不是自己身上找，在这个广阔的世界里，合作这个策略远比竞争有效得多。你要在别人那里发现财富和机会，而不是自己身上找。～～创意来源于生活
找到一个简单的创意，然后改名换姓，把它变成一个激动人心的全新产品，这个模式一直在被重复。～～南山南
忘掉自己，不要总想改变一切。当你找到一匹出色的产品型赛马时，先别想着让自己介入，把别人逼走，何不干脆跳上马背？为什么不说“就这样了，我们去骑一圈吧！”
如果你找不到产品，那就找出问题来。如果能把一个问题表述清楚，这个问题就已经解决了一半。
恼怒可能会带来创意，不要抵御这种感觉，要让恼怒因素带领你走上解决自身问题的道路。
怀着开放的心态看待生活，你就不会老，很多人年龄越大，心里装的成见和偏见也越来越多。年龄和经验会与你识别优秀产品创意的能力相互抵消，你会成为自己万事通心态的牺牲品。长生不老的灵丹是暂停判断，不要急于说不，不要让以往的经验遮蔽视线，不要对新机遇视而不见。
不要相信媒体炒作，媒体的大肆宣传反映的并不是新产品的潜力，更多的是宣传者的声望。
要积极面对困局，学会问自己，这件可怕的事已经发生在我身上了，我该做什么，才能把它变成我和其他人生活中的一种积极力量呢？
贬低他人的观点以表明自身的心理优势，这种做法通常很低劣。你必须抑制住自己爱挑剔的本能，暂停对别人评头论足。可以说一些含糊其辞的话来代替～～比如这很有趣。
比暂停评判更难做到的是改变你的想法。
要从外部获取灵感。识别一个好创意比想出一个更容易名利双收，如果只靠自己去想，那么你的成功源头就锐减成了一个。
要保护和培养好你找到的创意，不要任人毁掉它。很少有什么想法是完美无瑕的，想法在早期都很脆弱，人们总能找到它有什么不对的地方。
千万不要把你的想法往你老板桌上一丢，然后让他来决定是否实施，这样的话就等于放弃了所有权。应该让老板参与进来，帮你推进落实。
如果创意遭遇反对，千万不要忽视，要表现得亲切友好，要感谢他们的帮助，并且请他们用书面形式提交反对意见，向老板汇报时要列出正反两方面的意见，而且要指出提出意见的人的名字。
除了家族和配偶，他人是最有可能帮你赢得人生成功的赛马。要始终努力为最聪明，最有能力的人工作，如果你的老板前途无量，那么很可能你也一样。
工作狂，事无巨细的老板不是理想选择，在内心深处他们宁可事事亲为，你永远不可能和这种老板建立起不可或缺的关系。要找到一个知道如何赢得重要战斗的老板。
对待自己的老板，奉承是关键，但不要过于直白。
当你在大单位工作，引起他人注意就意味着你已经成功了一半。无论你做什么，都一定要尽可能向权力中心靠拢，见不着，想不到，想不到，运不来。
如果你能把同事当做潜在座骑的话，你会获益良多。一个独行侠也许能成就不少事情，但在成功阶梯上，他们永远不会爬的很高。
要尊重同事和朋友，尊重他们的观点，忘掉才华，忘掉能力。你必须设法透过表面缺陷，把注意力集中在他们的优点上，这种努力非常值得。
失败不要紧。你只需要取得一项重大成就，剩下的就易如反掌了。在漫长的事业道路上要想取得成功，你所真正需要的不过是一匹能获胜的赛马，然后只需重复同样的事情即可。
自我意识是驱使你走向成功的动力，但除非你给他加上缰绳，否则他会毁灭你的成功。你必须不断压缩不断膨胀的自我价值观，克制自己的傲气，保持态度的谦虚和思想的开放，才能更好的骑上他人赛马。你必须尊重伙伴的意见，即使它跟你的意见相左。
无论你为何结婚，都一定要对婚姻充分加以利用。没有哪个人会像配偶一样帮你。
自负，贪婪和妒忌是成败关键所在。
人人都安于现状，但变化才是人生取得成功的必要条件。要克服对变化的恐惧。
当你找到一匹马的时候，你必须在心理上做好上马准备。否则的话，它就会成为空想。如果你总是做自己一直在做的事情，那么你就只能得到你惯常所得到的东西。你必须强迫自己打破这种模式，你必须放弃熟悉带来的舒适感，而甘愿忍受不熟悉所带来的压力。
当你拥有工作的时候，你会停止搜寻，努力工作会蒙蔽你的头脑，让你一直重复过去的老路。当你原来的工作不再充满乐趣的时候，你就应该主动寻找另一份工作。
赛马到处都是，人们缺少的是赛马意识，你无需跳出自身之外到处寻找。学会与人相处，人格魅力比智力更重要。机会绝对均等永远不会存在，不要嫉妒别人的赛马。放弃梦想，把握现实机遇。规划事业就是强化错觉。聆听至关重要，管住嘴不后悔，说的时候你不会进行观察。关注新领域，在新领域寻找你的赛马。
你要找的不是一份工作，而是一匹赛马。工作只是职位，而赛马是创意，产品或一个人，当你接受一份工作时，你只是把自己视为提供流水服务的工人，而当你骑上赛马时，你等于要与自身以外的某人或某事共命运。当你找到一匹出色的赛马后，想方设法坚持下去必然会带来回报，而从头开始极其困难。
很多创意，想出来的人不一定会很好利用，移到别人的脑子里才会茁壮成长。
只从事行政工作且没有业务经验，你不大可能得到提升。
