运用理解六层次高段位表扬与批评

用理解六层次来好好夸一夸这些在赛场上拼搏且获奖的高中生!

表扬:

对于每一位参加运动会的高中生,我们都可以从这六个层面给予最真诚的赞美:

- 系统层面:你为班级争取了荣誉,是我们的骄傲,你用自己的汗水和坚持,为整个运动会增添了激情和活力,让运动会因为你的参与而更加精彩!

- 身份层面:你不仅仅是一名运动员,更是我们心中的勇敢者和挑战者。你愿意站上赛场,本身就证明了你是一个有勇气、有担当的人。

- 信念/价值观层面:你展现了真正的体育精神!无论是领先还是落后,你都全力以赴,这说明你懂得坚持的意义,也尊重每一次挑战。

- 能力层面:你展现出了强大的耐力、爆发力和心理素质。特别是在关键时刻,你能顶住压力,调整状态,这本身就是一种非常了不起的能力。

- 行为层面:从日常的刻意练习,到赛场上的每一次冲刺、跳跃和投掷,你的每一个动作都充满了力量和决心,真的非常棒!

- 环境层面:你在赛场上的拼搏,点燃了我们所有人的热情,让整个运动场都充满了正能量。

用理解六层次来表扬这些奋力拼搏的运动员,尤其是那些没有获奖的同学,能让他们感受到自己的努力和价值被看见和认可,这比单纯的安慰更有力量。

1. 环境层 (Environment)

"运动会那天天气这么热,跑道也晒得滚烫,能坚持跑完全程,本身就是一件非常了不起的事!"

2. 行为层 (Behavior)

"我看到你在最后一圈明显体力不支了,但你没有停下来走,而是咬紧牙关一步步冲向终点,那份坚持真的特别打动人。"

3. 能力层 (Capability)

"为了这场比赛,你肯定在平时付出了很多汗水,提升了自己的耐力和速度,这种不断突破自我的能力,比奖牌更珍贵。"

4. 信念/价值观层 (Belief/Value)

"你用行动告诉了我们什么是真正的体育精神——重要的不是胜利,而是全力以赴的过程。这份对运动的热爱和执着,特别棒!"

5. 身份层 (Identity)

"你不仅仅是一名参赛者,更是我们心中的勇者。你展现了永不放弃的精神,是我们所有人学习的榜样。"

6. 愿景层 (Vision)

"正是因为有像你这样每一个全力以赴的运动员,才让我们的运动会充满了激情和感动,激励着我们每一个人去挑战自己,超越自己。"

用理解六层次来夸奖这些高中生志愿者,会显得非常真诚和有深度,能让他们感受到自己行为背后的巨大价值。

1.  环境层 (Environment)

“今天天气这么热,场地也这么大,你们能坚持在各自的岗位上,从始至终都坚守着,真的特别不容易。”

2.  行为层 (Behavior)

“我看到你们不停地给运动员递水、指引方向、整理物资,每一个动作都那么麻利,每一次微笑都那么真诚,你们的付出大家都看在眼里。”

3.  能力层 (Capability)

“从你们的组织和协作能力来看,我完全相信你们在学校里也是非常优秀的学生,懂得如何高效地沟通和解决问题。”

4.  信念/价值观层 (Belief/Value)

“你们的行动,让我们看到了‘奉献、友爱、互助、进步’的志愿精神,这是一种非常宝贵的品质,也是对‘友谊第一,比赛第二’最好的诠释。”

5.  身份层 (Identity)

“你们不仅仅是志愿者,更是这场运动会的幕后英雄,是我们所有人学习的榜样,你们用行动定义了什么是新时代有担当的高中生。”

6.  愿景层 (Vision)

“因为有你们,这场运动会才更加圆满和温暖。你们的付出,让更多人感受到了集体的力量,也激励着我们所有人去创造一个更美好的校园环境。”

批评也可以先肯定理解六层次的上三层,再狠狠批评下三层。

这种先捧后批的"高段位沟通"在很多经典影视剧里都能看到,它能让批评听起来不那么刺耳,甚至让人更容易接受。

在《亮剑》中,李云龙有许多骂部下但又体现理解六层次中身份层面的经典话语,比如“奶奶的,这么个精明小伙子,这次怎么能干出他娘的这么糊涂的事!”这句话中,李云龙先肯定了部下是“精明小伙子”,这是对部下身份的一种认可,然后指出其做的事情糊涂,批评的是行为层面。

除了我们之前聊过的,这里还有几个特别经典的例子:

《甄嬛传》

台词:"你是朕的贵妃,是六宫之主,当以皇后为表率,怎么能因一点小事就如此动气,失了身份?"

分析:皇上先把华妃的身份捧到最高——"贵妃"、"六宫之主",甚至要她"以皇后为表率"。

然后再指出她"动气"、"失了身份"的行为。这比直接骂"你怎么这么不懂事"要有效得多,

因为它把批评和她的身份责任挂钩了。

《康熙王朝》

台词:"朕知道你是个忠臣,心里装着大清,装着朕。但你办事太急,太刚,这官场之上,有时候退一步,比进一步更能成事啊。"


分析:康熙先肯定了姚启圣的身份——"忠臣",以及他在系统层面的贡献——"心里装着大清"。

然后再批评他"办事太急、太刚"的行为和能力上的不足。这让批评听起来更像是长辈对晚辈的提点,而不是单纯的指责。



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