学以致用情景化

今天在与一个员工谈话,对方是因为工作的事情受了委屈,有效利用《非暴力沟通》的要点,先倾听,认真听她讲完自己受到的委屈与不甘心,以及她生气时所做的决定,重复一下自己的理解,再同理表达自己的想法,其实真的道理都懂,但共情是最难的,毕竟世界上没有完全相同的两片叶子。

1、我明白你的感受,今天换作是我遇到同样的事情也一定会很难过。

2、你是希望有人理解你的难处,只是在你需要的时候有人能够帮你一把,对吧?

3、你的需求我知道了,容我一点时间去找相关人员沟通,下班前给你回复。

4、因为工作关系带来不好的情绪确实很难过,这件事不是你一个人的事情,需要大家共同解决,先回去好好休息,调整好自己的状态,如果休息结束后还是这种决定,我们再来商量接下来的安排。

会说话、能共情,真的不是“圆滑”,而是心中有爱,想要用最大的善意真心想要帮助到对方,想要通过自己的经历以及认知帮助对方走出迷团。

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