生活、职场中总有很多无解的问题。因为个人比较擅长心理分析，有很多朋友总喜欢找我倾诉，我总结了一下，大体有以下几类：
1、我现在在A地，想去往B地，但是不知道方法、路径，也不知道如何获得家人支持？
2、我想参加司法考试，但是备考任务重，考验大。辞职吧，考不上了工作也丢掉了。不辞职吧，没有足够的时间备考，心底没把握。想背水一战又患得患失。
3、我现在在五县小城，想去往一线城市发展，但是大龄未婚，还没有拿得出手的技能，如何抉择？
4、想创业，没资金，上班已到天花板，已到而立之年，如何实现自我价值？
5、工作并非心头爱，想发展兴趣，以兴趣为生，但是自己在兴趣领域还是新人，多年工作经验弃之可惜，食之无味？
6、选择我爱的，还是爱我的？选择面包还是选择爱情？
回答多了这些问题以后，我总结出一个规律：所有的无解问题，最终都指向你是否深刻的了解自己。顾城在《顾城哲思路》里写道一句话：一个彻底诚实的人事从不面对选择的，那条路永远会清晰无二地呈现在你面前，这和你的憧憬无关，就像你是一颗苹果树，你憧憬结橘子，但是你还是诚实地结出苹果一样。我们习惯性的站在自身的立场和角度去患得患失，当然不会看透这个局。旁观者清，就是这个道理，以为利害关系跟我们切身利益无关，所以，我们往往可以站在问题的全貌上方，找到破局的关键，停止这种轮回的循环。
除了这个规律，还发现一个问题，想问题时一定往深处想，直到找到问题的源头，背后可能是个人的三观、原生家庭、幼时缺失的安全感、性格的缺陷等等深层次的问题。只有上升到这个维度上，才能真正的改变模式，从而改变结果。否则依然会陷入轮回，来来回回的重复下去，也凭空浪费很多的时间和精力。只有跳出问题，打破打破死循环，才能真正找到问题的症结。
所谓跃迁，就是一次次的让自己做第二序改变，一次次的破局。而改变的第一步，就是识别所在系统。
