建立正向运作的辅导气氛
1、辅导立场与角色的确立
“真诚”是最易感动人心的表达。咨询师可以点出因为何事当事人才会前来,表达对当事人的关心,并真诚地说明自己的意图。
2、通过赞美,建立正向运作的气氛及合作的辅导关系
3、运用重新建构的眼光,找寻当事人愿意尝试合作的讯号
例如:咨询师:看起来你很不愿意来这里,可是你还是来了,真的很不容易。
4、尝试倾听与了解当事人的主观世界
建立正向运作的辅导气氛
1、辅导立场与角色的确立
“真诚”是最易感动人心的表达。咨询师可以点出因为何事当事人才会前来,表达对当事人的关心,并真诚地说明自己的意图。
2、通过赞美,建立正向运作的气氛及合作的辅导关系
3、运用重新建构的眼光,找寻当事人愿意尝试合作的讯号
例如:咨询师:看起来你很不愿意来这里,可是你还是来了,真的很不容易。
4、尝试倾听与了解当事人的主观世界