因为家里雇了做饭的阿姨和带孩子的阿姨，和阿姨们的相处中让我有了不少感触。阿姨们技能都没有多大问题，但是缺乏与雇主之间的界限感让人有些头疼。阿姨们觉得和雇主相处时间久了，说话做事儿就总是越界，总想着帮雇主拿主意，等等，很多事儿让人不舒服。但是这似乎是国内阿姨们和雇主之间存在的共性问题，国内的阿姨还是非常缺乏职业规范。
由此引申开来，让我想到人与人之间的界限感真是很重要。
比如，夫妻之间也需要界限感，时不时看见老公神情疲惫，不愿意说话。那他不愿意说就不说吧，没必要出于关心，非要跟他打听，只会让他更心烦意乱。相信他能处理好自己的事情，过两天就又能恢复有说有笑的交流了。
父母与青春期的孩子也需要界限感，青春期的孩子觉得自己已经是大人了，虽然他们很多想法其实很幼稚，但是父母还是尽量不干预，给予他们自由。
工作中关系再好的同事或者上下级，也需要界限感，这会有利于你做很多理性的判断，而不被人情所困扰。
父母与成年子女则更需要界限感了，父母介入年轻夫妻的生活，大事小事都要做主，反而让年轻人的小日子过得鸡飞狗跳。
所以，界限感是任何一种人际关系中非常重要的一个要素，但是由于中国是一个人情社会，在一段熟悉的关系里，界限感往往会被忽略。让我们带着界限感去处理每一种关系吧，相信界限感会让彼此都更舒心，关系更持久。
