立足区域实际，固树立“人才是第一资源”理念，积极引育、培养专业技术人才，提高引才、聚才、识才、用才水平，推动区域经济高质量跨越发展。
打造引才“强磁场”。立足产业发展实际，制定人才发展规划纲要，靶向引才，精准招引。创新招引模式。创新“政聘企用”招引模式，围绕重点产业，通过给编制、给补助、给服务，搭建助企引才平台，引进一批急需紧缺人才，从事技术创新、科技研发、成果转化、项目运营等工作，推动企业良性发展。发挥乡情引才。举办“家乡建设恳谈会”、项目对接会等活动，利用清明、中秋、春节等传统节日，组织开展灵活多样的乡情联谊活动，加强与在外高层次人才的沟通交流，推动人才回引、技术回归、项目回流。特色活动引才。
激活育才“新引擎”。强化人才梯队建设，定期开展农民培训活动，采取“理论教学+实践教学+跟踪服务”相结合的教学模式，培养一批有文化、懂技术、会经营的农村实用人才。与省内外高校、科研机构合作，共建就业培训实训基地、科技创新平台等，培育适应产业发展需求的技能人才，实现产业发展提质增效。
搭建留才“拴心台”。持续优化全链条人才服务体系，营造识才爱才敬才用才的人才生态环境，以最大诚意让各类人才舒心生活、安心工作、专心发展。制定引才育才惠才政策落实，对引进的高层次人才在未成年子女入学、配偶安置、体检就医、出行便利、职称评审等方面享受优质高效服务。高标准打造人才驿站，为各类人才提供免费住宿、岗位发布、就业指导等“一站式”服务，吸引更多青年人才来淅就业创业。持续加大人才创业扶持力度，为回乡创业高校毕业生提供创业担保贷款，带动群众就业。智力资源的集聚带动了区域产业结构提档升级。
