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平时我在单位写总结材料，被领导批评最多的一句话就是“站位，站位一定要高，你要站在全局的角度来写，而不能只局限在自身的角度，多从领导的角度思考下该怎么写”。听到这样的批评，大多数时候，我心里都是不服气的，心说“我又不是领导肚里的蛔虫，我怎么知道领导是怎么想的，我就是一个小职员，怎么可能有那么高的站位？”
今天看了剽悍晨读分享的书《向上汇报》，我终于明白，原来我不被上司青睐，还是因为自己没做好，没有掌握向上司汇报的技巧。
如何才能在职场少走弯路，晨读材料提供了两条:让时间有价值、合作共赢。
上司每天面对的事情非常多，时间有限，如果你能在有限的时间内，明确双方的诉求，就会让上司节省不少时间。给上司汇报工作时，一是要开门见山直奔主题，30秒内说明核心信息。上司没有时间听故事，如果30秒不能把问题表达清楚，那你就要去思考自己该如何解决这个问题，给出自己的解决方案。
二是准备三套备选方案，让上司做选择题。上司很忙，没有时间做解答题，所以我们首先要做好解答题，多备几个答案，让上司来做选择题的。
其实上司也是人，他们需要下属的支持理解，下属也需要上司的关注，只有把双方关系看作是一种合作、伙伴关系，多站在对方的角度考虑问题，才能实现彼此需要、合作共赢。
兵法有云：知己知彼，百战不殆。在给领导汇报工作时，如果能充分了解对方的做事理念、行事风格，并根据对方的需求调整汇报内容，就会使你的汇报更有成效。
总之，要想让上司更青睐你一点，还真得做对方肚里的蛔虫，多站在对方的角度考虑问题，理解对方关注点，为对方解决麻烦。
