善抱者不脱
----老子《道德经》第五十四章
这就像人的感情一样，以利相交，难以久远，利尽则散，以道相合，遇坦险而越加坚固。两个人在一起如果只是因为金钱和名誉外，那就容易分散。如果是因为彼此信任，相互欣赏，那就会彼此支持而共同成长。
在创立一家企业的时候我认为这就是初心，如果大家都是以初心相合而聚集在一起，那就是愈加不能溃散，当然也有一种就是先相互认识，再相互认同，基本的情况就是先和公司建立关系，其次再慢慢地认同企业的文化，价值观，共同为了企业的使命而奋斗，这样大家身上就流淌着相同的血液了。
我认为要做到一个比较高明的老板就是公司业务散了，人不散，业务可以重新选择和建立，但是打天下的班子成员还是不变，那就是善抱者不脱。像贾宝玉和林黛玉，即使人不在一起，但心始终还是在一起的。更像毛泽东和周恩来，相互欣赏与支持，共同完成伟大的使命。
我非常认同维珍航空的老板说的，作为一个老板就是要培养员工，培养到什么程度呢？那就是培养到他强大得足够可以离开也能创立一份事业。但是这个员工又舍不得离开，也不愿意离开，懂得点滴之恩，因为大家都能以心相合，他也会看到只有合在一起才是最大的胜利。
最近《孙子兵法》比较火，我们公司在疫情期间全体都共同读了这本经典之作，我感到甚是欣慰。开篇讲了为将者的五大品质，智、信、仁、严、勇，凡善抱者这五大品质少一个都不行。所以要想把大家聚在一起我认为自己就要不断地提高个人身上的品质，我特别担心自己的能力没能跟上发展的速度，带着这么多兄弟姐妹可以偶尔做错事，但是肯定不能走错方向，本来就是农村里出来的，对于这些管理自己一窍不通，从零开始慢慢看书并且在实践中学习，让我有了一些小小的经验，唯有加倍努力做好自己，让企业强大到连自己都敬畏，这就是对大家的交代。努力做一个善抱者，就像我们的创业宗旨说的，要发挥集体的智慧与力量来完成我们的使命。
