“学会本书一小半，骑着火箭往上蹿”
009 在外向者更吃香的社会，内向者靠什么
『 靠内向。』
1、性格没有好坏，它就像跟你一起出生长大的朋友，我们的责任不是妄图改掉它，而是帮它找到它的长处，找到适合它发挥的方向。
1）性格内向的人虽然不够活跃，反应没那么快，但思考审慎，谋定而后动。
2）你知道吗？靠谱，是职场最宝贵的品格之一。
2、内向给你更多可以专注思考的时间——因为够慢，所以想得才够深入。
3、自己是自己最要好的朋友，记得帮你这个朋友，找到最适合他的光。
010 时间就这么多，我到底学哪个
『 有计划地无知，有选择地放弃。』
1、信息越爆炸，就越要主动做减法；越是不知道如何下手，越要敢于舍弃大量的与你无关的信息，做少而准确的事。
2、时间是这个世界上最公平的存在之一，我们要最大限度地去成就真正重要的事情。
3、专注是这个繁杂世界的一种稳定，而稳定，最有力量。
011 你知道自己的核心竞争力是什么吗
『 一个人的核心竞争力，来自知识、技能和优势的交集部分。』
1、一些事情对你来说毫不费力，但别人却要费尽心思，这不就是你的优势。
2、一个人的核心竞争力，来自知识、技能和优势的交集部分。
1）很多人，知识、技能都不错，可就是坚持不下去，总是换工作——因为少了优势的加持。
2）要做到卓越，要做到有毅力，坚持不放弃，必须符合你的优势。
——优势是你对外部世界稳定的感受、反应和行为模式，他是天生的，是发自内心的。
3、找到三者的交集，那就是你的核心竞争力。
012 我想要A，但他们都说应该选B，我该听谁的
『 比起做选择，找原因更重要。』
1、选择题：我应该那样做，但我，想要这样做。
2、两种声音，一种叫“我应该”，一种叫“我想要”。
1）“应该”是一种标准，“我想”是一种本能。
2）“应该思维”是对自己的“残忍”。
3、每个人都能感受到自己想要什么，可我们选择不正视、不相信。
4、当“应该”和“想要”冲突时，不要急着做选择，先去思考。
1）我的真实感受是什么？
2）“想要”和“应该”之间的这种冲突，原因是什么？
5、总有能力，把自己的“想要”变成最好的选择。
013 为什么我升职比别人慢
『 可能因为你还是学生思维。』
1、一个人在职场的成长速度，取决于你抛弃学生思维的速度。
1）学生思维
——埋头苦干。
-很多职场人，都只在乎自己的“专业能力”，觉得“沟通协调”这种软技能不重要。
-人类这个物种能取得这么多的成就，理解和合作能力是首要因素。
——拼命补短。
-补短思维强调的是，哪里不会补哪里。
-我认识的所有成功的人，都是长板长到变成了一个尖，绝对不是一个圆滚滚的平均圆。
-别忙着成为更好的“别人”，记得找到自己的道路。
——被动成长。
-最终你能得到多少，取决于你争取了多少。
-社会财富从来不是被分配的，而是需要人们去主动获取的。
-解决这一切问题的最重要的前提是，先看到问题。
014 怎样才能消灭自己的缺点
『 缺点的另一面，通常是你的优势。』
1、同一个特质带来的不同表现。
2、认同自己的“特质”，通过刻意练习，把本身就属于我们的特质，不断优化，让“情商高”出现的频率远高于“情绪化”。
015 职场慢性子怎么逆袭
『 很多事情，慢慢来，会比较快。』
1、你能想象一辆车只有油门，没有刹车吗？
1）行动力强的人，就像油门，你只看到他们冲的快，但你没看到它刹不住、掉坑、翻车的时候。
2）而分析力强的人，擅长把风险全部考虑清楚，知道哪里有坑，刹得住车。
3）这样的你，可能不快，但很稳啊，着就是独特的优势。
2、人生又不是百米冲刺，很多事情，慢慢来，比较快。
016 为什么我的努力总没有回报
『 因为你一直在努力地成为别人。』
1、如果你真的想要做一件事，那么就算障碍重重，你也会想尽一切办法去完成它。
2、若你不是真心地想要去完成一件事情，那么纵使前方道路平坦，你也会找出一切理由阻止自己向前。
3、那些能最终站到人前的，没有什么秘诀，就是喜欢加坚持。
1）他们更努力更坚持，不是因为他们意志力有多强，而是因为他们把“努力”用在自己“擅长和喜欢的事情”上。
2）没有什么一击即中，都是千锤百炼。
4、无视自己擅长的，一遍跟风成为别人，一变困惑“为什么我的努力总是没有回报”的人啊，你只是“擅长努力”罢了。
