【珍信励行•如华悟语983】1、掌握三个心法：（1）春天种树；（2）切勿揠苗助长；（3）虚事实做。2、文化落实的四个阶段：（1）松土——消除团队里僵硬的老思想、老气息，这样心的东西才能被吸收；（2）认知——①发动员工广泛参与，建立一个交流平台，提升员工的积极性和主人翁意识；②广泛传播经典标杆故事，树立榜样力量，让员工树立正确的文化观念；③做培训；（3）尝试——①通过各种各样的活动和仪式，营造氛围，让全员参与并行动起来；②管理者在这个过程中要发挥作用，以身作则；（4）习惯——绝大多数成员逐渐开始自然、无意识第按照新的共有价值观做事，制度约定已深入人心，形成心理契约。#企业##管理##创业##投资##经营##修行#
新企业文化如何落实
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