中原焦点团队 李新 网初19期，网中24，坚持分享213天
在ears的扩大进展阶段，对于当事人的一些进展，咨询师会振奋的引导当事人回应自我赞美或间接赞美的提问，来强化当事人的改变，并将改变的功劳与责任回到当事人身上，以让当事人的合理掌控感可以增加
扩大阶段，特别值得探究的重点包括当事人到底如何决定与判断，要去做帮助其做到时的人，事实，地物，细节以及执行后对自己与别人的循环影响
当咨询师能对当事人的进展探讨的越细致，所探讨的面相越多时，当事人也越易觉得改变是可贵的，影响是很大的，也越容易肯定去重复良好行为的重要性
进展与例外的效益很像，都会让当事人知道什么是朝向目标，即建构解决之道的重要元素
咨询师扩大进展的同时，记得要正向增强当事人的改变，例如非口语的增强，包括身体的前倾，表情的专注，这正向增强的强烈程度与方式需配合情境以及当事人的接受程度
探讨当事人在晤谈后小小的进展是非常重要的，因为这些改变都是可贵的，不易得来的，需要特别加以珍视和强化
在每次后续的物谈中，咨询师将会开启，几次何处已变好了之ears循环。
Sf BT咨询师相信，若当事人能多做正向有利的事，问题的发生就会自然减缓。透过物谈会诊了造就这些进展的核心要素，意义与各方策略将让当事人本来觉得自己好像有改变，转而能相信自己真的是有所改变
对于当事人如何维持改变的方法，如何保持进展的自信，正表示了当事人能够自我协助的程度与方法，是为sf BT相当看重之处
成功都是需要一小步一小步的，累积而得，而且每个人改变的曲线也不尽相同
对于当事人所描述的种种变糟的情况或突如其来的事件，咨询师以尊重的态度倾听当事人描述以开放的心去倾听与重新建构出其中的细节变化与重要意义
咨询师，千万不要忘记目标在sf BT中的重要性
倘若当事人一直没有改变，咨询师也需要重新检视自己是否不自觉的为当事人设定了目标，且此目标不是当事人愿意去做或能够做得到的
