快过年了，原本这段时间应该比较清闲，检查、考核、验收都暂时告一个段落，终于可以喘口气歇歇。
但上面接连更换了大领导，整个单位从上到下的气氛立刻变得不一样。所谓的新官上任三把火，烧得年前这段时间也无法安宁。
基层单位的头头脑脑们，没有了以前老关系的依仗，只能拼命表现，以求给新领导留下好印象，为以后的升迁铺平道路。
领导们的想法很好，但所有的工作成绩都来自底层员工，受苦受累的也还是这些人。
工作更多了，要求更严了，感觉比之前更忙了。
关键是，多干活并不落好，还可能出更多错。干得好的时候，没有人夸，干得不好，瞬间成了背锅侠，能找谁说理去？
