子曰：“以不教民战，是谓弃之。”
----孔子《论语·子路》
孔子说：“用没有接受过教育和训练的人民去作战，这其实是抛弃他们。”
这种情况我认为其实就是机会主义，运气好就赢，运气不好就输，但是长远来看的话肯定是输，因为没有训练的兵偶尔可能胜利一次，但和经过训练的兵本质上是有大大的区别的，完全不在一个级别，就像一个普通老百姓身体再魁梧，打架再厉害也很难打得过特种兵。如果一个统治者用这样没有训练的兵去作战，其实就是对这批人的放弃，毕竟战争不是一份普通上个班的工作，是直接以命相搏的事情。可能出去就回不来了。
如果一直不教新员工技能，那就会出现企业将用一批没有接受过训练的人来进行工作，甚至进行管理，如果这个人的自我学习能力不强的话那就风险很大。在企业里不训练的话本质上不是对人的放弃，可能背后是在行为上对企业的放弃，这样的企业好像可能随时会有风险一样。所以企业首先要有一个很会带兵训练的人。如果没有人能够训练员工，那就是对员工、对企业的一种不负责任，也许这也算是孔子说的一种放弃。
其实训练包括很多，有体力、脑力、心力，还有最重要的就是思维方式，这个是根深蒂固的习惯，要破除可能比较费劲。就像我们这份销售类的工作，脑袋里没房源就是脑力没训练到位，电话不愿意打就是心力不够，跑两步干点活就不行了那就是体力不行，有时候都无法帮客户干活的时候搭一把手。体力让人体魄强健，脑力让人思维敏捷，心力让人有能力去承受困难和受到挫折的到来。
总之，一定要对人进行训练，只有这样才是真正的对人好，对企业负责。能力上来了人就能服务好客户了，就有尊严了，也能在社会上有竞争力了，这样人就不会被淘汰了，否则在工作中就会遇到挫败，遇到不会的就会逃避和放弃。
