习近平总书记在党的二十大报告中强调，坚持党管人才原则，坚持尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，实施更加有效的人才政策，引导广大人才爱党报国、敬业奉献、服务人民。近年来，各地以多种方式或政策吸引人才，对学历型、高技能人才敞开怀抱。随着越来越多人才落户到城市中，如何留住人才、用好人才是目前更应该值得考虑的事情。
提高人才待遇，确保人才后顾无忧。要做好引进人才的配套工作，提高人才公寓供给水平，围绕工资待遇、住房补贴、医疗保障、子女入学等人才关切的问题，制定相关的政策积极解决相关问题，确保人才无后顾之忧。
实行双向选择，放大人才专业优势。专业事需要专业人才去做，一方面，要根据人才的专业和优势进行合理分配相关或相近的岗位，另一方面，要根据企业或单位的需求进行合理安排，实行“双向选择”，确保人才发挥自身优势，顺利开展工作。
组织人才培训，提升人才专业能力。定期组织人才开展培训工作，满足人才对自身专业技能提升的需要，提升人才专业技术和工作能力。
如今，各地吸引人才的竞争激烈，做好引进人才的配套和后半篇文章是必不可少的。各个城市要以更立体更细致的服务，满足落户人口的各类公共服务需求，给予劳动力和人才归属感、获得感，真正实现事业留人、感情留人、待遇留人、制度留人，才能让人才成长和城市发展相得益彰。
