即便有发现问题的能力，如果没有解决问题的能力，拖延使行动力跟不上，认知不足让思维能力跟不上，目光短浅则让胸怀狭窄没有格局，总结这几点，即使再聪明也一样难成大事。光说不练太概就这么个意思吧，上知天文下知地理都没有用，还不如踏踏实实的做好事情，练好基本功，这个社会相对是公平的，结果不会骗人。不信你认真去观察一下，一些被不少人认为木纳、比较笨的人，因为他们通常都在潜心做事情，不去想那么多不着边际的事，欲望也相对没有那么强烈，所以他们的生活幸福指数感会比较高，工作也比较稳定，甚至不少在自己的专业领域都有所成就建树。人贵在坚持！
回到刚刚的观点，的确聪明人更善于发现问题是真，但解决问题通常都不是聪明人，而是那些踏踏实实做事的人，他们心无旁鹜，全神专注的思考与做事。从这观点放到公司管理的场景，业务人员往往都是那种机灵聪明者居多，很活跃，研发技术类的小伙伴对应基本上是那种老实勤恳的人较多。他们相互互补，但论口头表达能力，技术型的人才往往稍逊于业务型的人才。
发现问题与解决问题如果以一个公司来定义的话，这是一个团队的问题，不是某一个人能解决的问题。在群策群力下方能更好的去解决问题，也就是沉下心认认真真的做好一份方案，然后去服务好客户。
