今天读第五章铁肩道义，比较感动我的是福耀现在的副总裁陈居里的故事。陈居里1990年毕业于北京航空航天大学，回乡途中经过福耀公司时，看到人行天桥上的标语“我们要成为汽车玻璃供应商的典范”，临时决定下车，被人事经理引见到曹德旺，曹先生了解了基本情况后，就对他说：“留下来干吧。”前后不到五分钟。
陈居里进厂后，被安排到垂直炉上三班倒，每天得用一辆平板车把废弃玻璃从车间拉到玻璃堆去倒掉，也没有抱怨自己大材小用，有时替别人背黑锅，曹德旺很生气把他下放到车间，他从来不辩解。曹德旺事后知道实际情况后，问他：“你为什么不辩解？”
陈居里说：“申辩会让人觉得我在推卸责任，很难细究，所以索性就不申辩了。”他告诉曹德旺，他曾经看过《艾克卡自传》这本书，艾克卡说：“我用25年时间为福特工作就是为了这最后5年大干一番。”他认为，每个人的一生可能多半时间都在打杂，有机会你才能做一些重要事情。但是前面这十几二十年的杂事，你是一定要做的，不打杂，人家怎么了解你呢？只有努力的去做些小事情，你才有可能了解这个公司，才会和这个公司有亲和力。
陈居里介绍说，“他毕业的那一天，老师说过一句话，一个人如果现在不打杂，以后永远要打杂；一个人现在打杂，以后永远不打杂。这句话对我影响很大，打杂可以理解为学武功而为师傅扫地倒罐，也可以理解为初生牛犊为自己无知付出的代价，也可以理解为和企业建立亲和力的一个过程。只有经历这样的打杂，企业才可能最终认可你的才干，才愿意给你所期望的待遇。找工作就好比卖东西，只有先展示性能、展现你的本事，才有可能得到一个好价钱。但本事是看不见摸不着的，人家怎么知道，所以你得做。”
我读到这段时，有耳目一新的感觉。我觉得曹德旺先生和陈居里都是厉害角色，非一般人能比。两人互相成就，一个乘势而为，当仁不让；一个忍辱负重，舍我其谁。这种处理问题的格局值得企业家和有才能的人借鉴。
（待续）
